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『一流の人は知っているハラスメントの壁』
本日ご紹介する1冊は、著者仲間の吉田幸弘さんの新刊
『一流の人は知っているハラスメントの壁』です。
ここ数年、ハラスメントが職場の問題として
大きくクローズアップされています。
そレが原因で、離職や場合によれば
訴訟などに発展するケースもあります。
とくに「パワハラ」については
現場で問題視される機会が多いようです。
部下に対して必要な時に
叱ることができないという悩みを持つ上司から
セ
コロナ禍を生き延びるために必要なことは何か？
それは、「自分を守るのは自分しかいない」という意識を持つことだと本書は説いています。
そのためには、守るべき自分のことを、また、日本人として生きていくのであれば、自国のことをもっと知るべきであると、本書の共著者、池間哲郎氏は語ります。
現代の日本人が持つ史観は、GHQによって作られたものであることは、様々な文献やメディアを見れば自明なことです。学校で学ぶ歴史ではなく、本当の日本史やもっと言えば
年収と読書の冊数は比例する
アウトプット・ブームの火付け役である精神科医・樺沢紫苑氏のムック『アウトプット インプット総大全』を遅ればせながら手に入れました。
樺澤氏の著書は、ここ数年で出版されたモノはすべて読んでいますが、このムックはそのエッセンシャル版として読み応えのある1冊でした。
また、入門書としてもお薦めです。
とくに、興味深かったのは「時間の使い方600人大調査」という特集。
樺沢氏が普段から提唱している、
『NEWフリーランス』という働き方
自動車メーカー大手のホンダが、５５歳以上の従業員を対象に退職・転職を優遇する制度を来年４月に導入すると発表しました。退職金の積み増しなどもあるでしょうから、おそらくですが多くの社員が応募することになるでしょう。
また、これまでにも、アパレル大手のワールドやオンワードや、大手飲食チェーンなどが、店舗閉鎖に伴い、希望退職を募ったところ、予想を超える人が応募したとのニュースが、ここ数ヶ月の間にマスコミ
