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福祉実践編

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#価値観

介護施設に必要なのは絶対的な仕組みか?圧倒的なリーダーか?

介護施設に必要なのは絶対的な仕組みか?圧倒的なリーダーか?

おはようございます!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「仕組みとリーダー」です。

最近よく考える事があります。

介護施設に必要な物は「仕組み」か「リーダー」か、どちらかが最重要なのか?

単純な疑問ですが、ここを書き出していこうと思います。

それでは第105弾よろしくお願いします。

仕組みで動かす介護現場まずは片方ずつ考察していきます。

仕組みで動かす場合のメリ

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介護業界はまだまだ未発展なのか?

介護業界はまだまだ未発展なのか?

こんばんは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「介護業界の発展」についてです。

介護業界の「古いまま」のイメージを持っている方って、少なく無いんじゃないでしょうか?

我慢?忍耐?優しさ?尊さ?
措置に拘束、人権無視?

自分自身の知識もアップデートしつつあるので、書きながらまとめていこうと思います。

それでは第104弾です、よろしくお願いします。

介護業界は既に成

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人は嫌わず距離を取ろう

人は嫌わず距離を取ろう

おはようございます!
埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

なんだか1日空くと凄く久しぶりな気がしますね(笑)
やはりnoteと向き合い書き始めるこの瞬間がワクワクします。

さて、今回のテーマは『嫌いよりも距離をとろう』です。

それでは書いていきます。
第92弾よろしくお願いします。
(今まで記事を数え間違えていました笑)

価値観は違う、それでも、、、人によって価値観は違う。

当たり前

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僕たちは人である事を奪ってはいけない

僕たちは人である事を奪ってはいけない

こんばんは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

今回のテーマは「人である事を奪ってはいけない」です。

今ですね「介護覚え書」という三好春樹さんの本を読んでいるのですが、本当改めて勉強になります。

これは定期的に読んだ方が良いですね、マジで介護業界のバイブルです。

改めて読んでいてですね、今介護業界に対する強烈な違和感が止まらないんですね。

やはりもっとプレイヤーとして成長し、そし

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好きな事を詳しく語るべし!

好きな事を詳しく語るべし!

こんばんは!

埼玉県で介護福祉士をしている大西です!

つい先程ですね、知人のコミュニティで好きな事を語る場ってのがあって、そこで介護について語ってきました!

いやぁ〜熱い場って楽しいんですね、そこで気付いたことがあるので書いていきます。

それでは第61弾よろしくお願いします!

今だからこそ伝えたい介護の意味このテーマでお話しさせてもらいました。

働く事の本質が今って変わってきてるよね、

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