マガジン
自己組織化組織
NexTreams
- 2本
記事一覧
働く人と社会と地球に「善い地域企業」〜「公共善エコノミー」と自己組織化組織がひらく未来
はじめに
私たちNexTreams合同会社は、人と組織の新しい進化を支援するサービスを提供しています。ホラクラシーを活用して「自己組織化組織」（ティール型組織）の導入・支援を行っています。
私たちがこうしたサービスを提供している理由は、私たちの組織の持つパーパスに由来します。私たちは新たな領域に進み、健やかな可能性をコミュニケートしていくことを通し、人間性を新たなレベルの健やかさに上げていく
「ゆっくりゆったり流れを感じ、委ね、つながる」スタイルへ ｰｰｰ海堀哲也さんがLove,Power＆Purposeプログラムでの内省の旅を通して得たこと
はじめに海堀哲也さんは朝日ウッドテック(株)の代表取締役であり、今日のビジネスにとって欠かせない人材開発・組織開発にも注力しています。自らも内省やコーチングによるリーダーシップスタイル・自己変容に積極的に取り組んでおり、2021年には自己組織化組織・パーパスワークのパイオニアであるクリスティアーネ・ソイス・シェッラーのLove,Power＆Purpose（以下LP＆Pで表記）プログラムに参加しまし
もっとみる「本当にやりたいことに集中する～次世代/ティール型組織の国内NGO導入事例から」まとめ
NexTreams広報担当ロールの安田健一（やっさん）です。少し前になりますがHAPIC2021（2月15日）での「本当にやりたいことに集中する～次世代/ティール型組織の国内NGO導入事例から」ワークショップから自己組織化組織（Self-Organization）の支援事例を紹介します。
第3回目は、紹介した事例から見える共通内容とこれからの課題です。
（3事例に共通する要素：望ましい変化を促
「本当にやりたいことに集中する～次世代/ティール型組織の国内NGO導入事例から」HAPIC2021登壇でのセッションから事例紹介②
NexTreams広報担当ロールのやっさんです。前回に引き続き、HAPIC2021（2月15日）での「本当にやりたいことに集中する～次世代/ティール型組織の国内NGO導入事例から」ワークショップから自己組織化組織（Self-Organization）の支援事例を紹介します。
第2回目は、株式会社BowLでの支援事例です。
（注：BowLの支援事例はNexTreamsで行ったものではなく、NexT
「本当にやりたいことに集中する～次世代/ティール型組織の国内NGO導入事例から」HAPIC2021登壇でのセッションから事例紹介➀
HAPIC2021（2月15日）において、私たちNexTreams合同会社（以下NexTreams.LLC）は、「本当にやりたいことに集中する～次世代/ティール型組織の国内NGO導入事例から」と題して、自己組織化組織（Self-Organization）を実際に導入した3組織の支援事例を紹介しました。
セッション中に紹介した内容をこれから4回シリーズにわたって紹介していきます。第1回目は、特定非