ナナコロビ　ヤオキ

旧帝大から日系大企業に新卒入社。その後、初めての転職活動で大失敗。イケてないコンサル会…

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旧帝大から日系大企業に新卒入社。その後、初めての転職活動で大失敗。イケてないコンサル会社に転職。抜け出すべく更に転職をし、いい感じの会社で割とノンキに勤務し、戦略ファームの転職に挑戦。これらの経験から、地雷を踏まない転職活動、戦略コンサルの面接対策を書いていきたいと思います。

未経験職種の転職面接の攻略方法

こんにちわ。 ナナコロビヤオキです。 久しぶりに転職の面接を受けていて、今回はチャレンジしてみたい未経験の職種で応募しています。 具体的には、新規事業担当、事業開発、事業企画といった、事業を大きくすることがミッションの職種に応募しています。 未経験ですが、評価の得方や通過ポイントも分かってきました。 もちろん、落ちることもあるのですが通過率は70％位でした。 実際の面接では未経験の職種ということで、ミスマッチが大きくなるので、次の点を問われることが多かったです。 〈よく

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    • 絶対に知って欲しい転職の失敗、ミスマッチを防ぐ方法

      私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 1回目の転職活動は他業種・他職種に転職したのですが、ここで、ミスマッチが起こり大失敗。 今振り返るなら、絶対にその企業を選びませんし、もっと入社前に業界・企業を知っていればとなんど涙を流したことか。 実際に、鬱寸前に追い込まれてしまいました。 このため、2回目の転職活動でも苦労しました。 2回目の転職活動では、他業界でしたが、背水の

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      • 転職の失敗13：会社名の大切さを認識していなかった

        私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 1回目の転職では、tierの低い無名なコンサル会社から直ぐに内定をもらい、イキったまま転職活動を終了させたのです。 ”tierが低くても“自分がどうにかしたる！” 位にイキいきり、人生最大の過ちの１歩を踏み込んだのです…。 私は転職市場で持つ「所属企業の会社名」の大切をこの時、認識していませんでした。 もちろん転職先が自分のやりたい

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        • 転職の失敗12：転職直後のスタートダッシュでコケた

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 私の１回目の転職先はイケてないコンサル会社だったのですが、そこでスタートをミスりまくってしまいました。 その結果、干されまくってしまったのです…。 （関連記事⇒転職の失敗8：転職先で干されまくった）何をミスってしまったかといいますと、案件を拒否ってしまったんですね。 その案件は面接時から私がやりたくないと言っていた案件でした。 転職

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          転職の失敗11：社長から内定と言われたが内定取消になった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 本稿は２回目の転職活動のエピソードになります。 私は、とある中小企業を受けていまして、トントン拍子で最終面談の社長との面談に進んだことがありました。 社長面談では、 「ぜひわが社で活躍してださい。君にはわが社を完全に理解して入ってほしい。まずはオフィスを案内します。」 と言われ、オフィスの案内を社長直々にしてくれたのです。 翌日転

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          転職の失敗10：コネ選考で楽勝と思ったけど甘くなかった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 １回目の転職はやばい会社だったので選考は楽勝でした。 転職活動で苦労したのは２回目の転職でした。 落ちまくったのです。 私が挑戦したいとある会社があったのですが、私の経歴では夢にも届かない会社で諦めていました。 そんな中、その会社が主催するセミナーに参加したところ、講師で来ていた役員の方と知り合えました。 セミナー後、私はその役員

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          転職の失敗9：自分のやりたいことばかりを考え選考にのぞんでいた

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 １回目の転職はやばい会社だったので選考は楽勝でした。 転職活動で苦労したのは２回目の転職でした。 理由は、年齢的にも30を超え、仕事での実績が求められたうえに、未経験の業界・職種に転職を試みたからでした。 1回目の転職先はヤバいコンサル会社でしたので自信のある職務経験なんてありませんでした。 まして、私は干されてもいましたので………

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          転職の失敗8：転職先で干されまくった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 しかしながら、１回目の転職先では、私は入社直後の3か月アベイラブル期間でした… アベイラブルとは案件にアサインされていないことです。 俗に言うアべっているというやつです。 アべる時というのは、会社として案件が無くアサインされないのが一般的ですが、私の場合は違いました。 平たく言うと干されていました。 私は、はじめにアサイン予定だっ

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          転職の失敗7：転職直後にやばい会社だと気づいたのにすぐに転職活動しなかった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 １回目の転職先はパワハラ横行のやばい会社でした。 1回目の転職は未経験にも関わらず、私はシニアの職位で入社したこともあり、仕事内容も人間関係でも不協和音が鳴り響きまくっていました。 (関連記事⇒転職の失敗6：未経験なのにシニアの職位で入社してしまった) 私は転職してから１ヶ月経たないうちに、 「この会社はやばい。早く辞めなければ。」 と思っていました。 しかし、私はすぐに転職活動には移せなかったのです。 と

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          転職の失敗6：未経験なのにシニアの職位で入社してしまった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は旧帝大を卒業し、新卒で大手事業会社に就職して、イキりまくっておりました。 私は１回目の転職で、名の知れないやばいコンサル会社に転職しています。 １回目の転職では、イキっていた自信からでしょうか？面接で高い評価を得ることができました。 職位は未経験の業界なのにシニアでオファーをされ、疑問に思わず入社してしまったのです。 当時、私は給与を下げたくありませんでした。 そのため、内定時には私の希望に沿った給与が提

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          転職の失敗5：転職エージェント無しで選考を進めた

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 転職エージェントに酷い目にあうと、転職エージェントを利用することが嫌になる日もくるでしょう。 （関連記事⇒転職の失敗3：転職エージェントを理解していなかった） そんな私も転職エージェントを介さず選考を受けたこともありました。 しかし、率直に言ってしまうとエージェントを介さないことは失敗でした。 リファラル（コネ）採用以外は転職エージェントを使うのが私はお勧めします。 というわけで、まずは転職エージェントを使わず

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          転職の失敗4：転職サイトの特徴を理解していなかった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 1回目の転職の際、私は転職サイトの特徴を理解せずに転職活動をしていました。 実は、転職サイト（転職エージェント）毎に特徴があります。 転職サイトの特徴を理解すると転職活動の効果を上げることにつながります。 私は、2回の転職共に勤めながら転職活動をしており、転職活動に割ける時間が限られていました。 通常業務と並走して転職活動を行うのは、私には辛かったです。。。。。。 そのうえ転職サイトを理解していなかったので、

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          転職の失敗3：転職エージェントを理解していなかった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は転職エージェントを理解していなかったばかりに転職活動でうまくいかなかったこともありました。 転職活動前の私は転職エージェントのことを、 「転職者の味方だから、自分のことを第一に考えてくれる。なんでも相談に乗ってくれる！」 と思っていました。 そんなことはないのです。 転職エージェントのビジネスは求職者と企業の間に立つ仲介事業です。 求職者の味方だけをする振舞いなんてしません。 まして、彼らは求職者から

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          転職の失敗2：転職活動の暗黙ルールを把握していなかった

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 私は転職活動の暗黙のルールを知らなかったばかりに、転職活動でチャンスを棒に振ったことがあります。 知っていれば対処出来たことでしたので私は悔しい思いをしました。 これから転職活動を検討されている方が私の二の舞とならないため、私が転職活動を通して知った転職活動の暗黙ルールを紹介したいと思います。 転職活動のルール （転職活動のルール１）複数のエージェントから同じ企業に応募出来ない １つの会社に応募する際、違う転

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          転職の失敗1：追い込まれた精神状態で選考を進めた

          私は新卒で日系大企業に就職し2回転職活動をしています。 1回目の転職は完全に追い込まれた精神状態で選考を進め失敗しました。 新卒で入った会社でイキっていた私ですが、最後の方は上司からのパワハラを受け、非常に追い込まれた精神状態でした。 （こちらに記載⇒旧帝大卒の失敗だらけの転職活動） 追い込まれた精神状態で転職活動をすると大変なことになることを身をもって体験しました。 お恥ずかしい話ですが、２回の転職活動をし２回とも精神的に追い込まれた状態で転職活動をすることになって

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