#キャリア自律
人を頼る人は、弱い人でも無責任な人でもない
自立とは依存先を増やすこと、って熊谷先生のお話を初めて聞いたのは何年前だったか…頭の中にぼんやりあった自分の主張が「こうやって言えばいいのか」って妙にすっきりしたことを覚えている。
とはいえ現実は
「すぐ人に頼るな」
「自分でちゃんと責任もってやれ」
そういう言説にあふれているし、私もそんな風に言ったこともあれば、自分を詰めたこともある（笑）。
「わかりませーん」って言われると「考えた？」って
つまづかずに一直線に進むのがキャリアの正解ではない
新社会人のみなさん、子どもが新社会人になったみなさん、あるいは、何か大きな変化をして今ここにいるみなさん、
4月から2週間、そろそろ疲れが出てきたころでしょうか。
まだ研修中だなあ、かもしれないし、元気だよ！って思っているかもしれないですね。そういう人はどうぞまずは目の前のことを頑張って。
「間違ったかなあ」という気持ちが沸いている人もいるでしょう。
メディアによれば「入社してすぐに転職エージ
上の言うことを実現しようとしてしまう人の危うさ
最初の職場の影響がビジネスの基礎になっているからか、常に「自分はどう思うのか」を考えることが癖になっているし「あなたはどうしたい？」と聞きがちな私。
なんせ20代のあの頃、思考は浅かったし行動も全然出来てなかったのに上司は常に「お前はどう思うんだ？」って（ある意味パターンのように）聞いてくるし、納得しないままで「わかりました」って言うと「何がわかった？」って詰められるし（笑）、会議で物言わないと「
すべての人が「仕事中心」であるべきでしょ、とは思っていないよ
仕事は人生の中でどのくらいのシェアですか？
リクルートで16年、市役所で13年、そしてフリーランスで11年目（10年と2か月）ですが、私は最初の職場の影響がとても強い。その結果よくもわるくも「仕事＝人生」ってところがある（笑）。
リクルートの人だったころ、よく年末年始休暇に熱を出していた。それ以外のときには無敵（笑）なので、つまり長期休暇っていうと油断する体質だったんだよね。とにかく予定が入って