#27 ビジネス・ドライバー｜変化の時代に勝ち抜く、人事戦略のあり方〜人材戦略を事業戦略に整合させる方法とは
マネジメントサービスセンター（MSC）
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🔶【コラム】ビジネス・ドライバーとは～変化の時代に勝ち抜く、人事戦略のあり方〜人材戦略を事業戦略に整合させる方法
https://www.msc-net.co.jp/20200831-2741/
🔶【ソリューション紹介】🟠経営幹部・HRBP／人事責任者・事業部門リーダー・採用担当者向け事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー
https://www.msc-net.co.jp/service/business-driver
組織の中長期戦略を実現するためのステップを具現化し、
組織の成長に求められる人材の選抜とタスクの可視化を支援します。
経営層が描く中長期的な戦略を実現するために必要な戦略的優先事項およびそれを実現できる人材要件を、コンサルテーションを通して、整理します。
組織の戦略的・文化的優先事項を実現するために、リーダーが乗り越えなければならない重要な課題は何か？今後、2～4年で組織が成功するには何が必要か？自社のリーダーはこれらの課題に対応する準備が整っているのか？将来の課題に対応できるリーダーを迅速に揃えるはどうしたらよいのか？組織が競争優位に立つためには、ビジネス・ドライバーを実行できる有能なリーダーが必要不可欠です。
🎉【ソリューション紹介動画】
https://youtu.be/g2cxtT9boU8
ビジネス・ドライバーとは、経営幹部が戦略的・文化的優先事項を達成するために乗り越えなければならない主要な課題のことです。
---------------------------------------------
🔶【ソリューション詳細目次】
・本ソリューションが選ばれる３つの理由
・事業戦略＆人材戦略モデルとは
・コンサルテーションのアプローチ
・２９のビジネス・ドライバー
・コンサルテーションプロセス
・ライセンス（成果物）イメージ
・活用事例
・よくあるご質問
---------------------------------------------
🎉【ソリューションの詳細】🟠経営幹部・HRBP／人事責任者・事業部門リーダー・採用担当者向け事業戦略と人材戦略を整合させるコンサルテーション～ビジネス・ドライバー
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🎉【関連コラム】🟠ビジネス・ドライバーとは～変化の時代に勝ち抜く、人事戦略のあり方〜人材戦略を事業戦略に整合させる方法
https://note.com/msc_ms/n/n2390fdb26cbc
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🔵【Apple Podcast】
https://onl.sc/4XkDFWC
🔵【Spotify】
https://onl.sc/aYpiHUW
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https://note.com/msc_ms/m/mc02585a9a086
🔵【YouTube】
https://youtube.com/playlist?list=PLbOInzeTKrGCyghR1vy7XqeNJn-wE_qz8
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https://ddi.msc-net.co.jp/l/958322/2022-05-27/zzr2
🔶無料トライアルはこちら！
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🔶お問い合わせはこちら！
https://www.msc-net.co.jp/contact/
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
HP：https://www.msc-net.co.jp/
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
🔶【お問い合わせ先】
株式会社マネジメントサービスセンター
営業本部
sales_support@msc-net.co.jp
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#ビジネス #人事 #組織 #リーダーシップ #戦略 #課題 #サステナビリティ #VUCA #事業戦略 #ダイバーシティアンドインクルージョン #エコシステム #経営幹部 #人事戦略 #人材戦略 #タレントマネジメント #MSC #マネジメントサービスセンター #ビジネスドライバー
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