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noteを始めて約5年。北欧デザイン留学後のこれまでとこれから。自己紹介Webを公開しました。
くにちゃん
12日前
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「みんなちがって、みんないい?」日本企業の多様性の誤解と本質を考える。
三浦一平
1か月前
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【絵本全ページ先行公開】一緒に暮らせば、家族になれる。新時代の″DEI”絵本「おおきなムクムク」が教えてくれること。
光文社新書
11日前
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「自由闊達な組織風土」はなぜ大切か? 多様性を成果につなげる。
Epson
2か月前
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転職経験者から見たエプソンの多様性。その現在地とは?
Epson
4か月前
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うつと筋トレ〜日本一あかるい鬱日記〜 #3 嫌な予感とカウンセリング
草冠結太
8日前
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「知る」から始まる第一歩🌈 LGBTQ社内セミナー初開催
DACグループ
3週間前
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「体験資産」なる考え方を広めたい・深めたい
沢渡あまね
3か月前
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「社内コミュニティ強っ」ってお話です
石田皓平
2か月前
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全ての関係に名前をつけなくていい
メイ丨英語的視点から視野を広げるエッセイスト
7日前
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「DE&I」と向き合うのをやめた話。
madoka_sawa
5か月前
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#国際女性デー 社員インタビュー
Box Japan
1か月前
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『超マイノリティになって気づいたこと』駐夫として生きる~シンガポール駐夫~
【キャリアコンサルタント/🇸🇬駐夫】横田恭亮(Kyosuke Yokota)
4週間前
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2024年の国際女性デーに寄せて... #InspireInclusion
「最高のチームへ」COEDAS
1か月前
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気軽にはダイバーシティを語れないと、私は思う
学びと体験のデザイン|清原豪士
2週間前
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ダイバーシティーの作り方
ビールスタンド重富 マスター&麦酒伝道師 重富寛
1か月前
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D&I探求《ミラコラ×I.S.コンサルティング》
I.S.コンサルティング
1か月前
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「D&Iとは、一人ひとり違う私たちの不便さをなくしていくこと」D&I推進に奔走する担当者に話を聞いてみた
ランスタッドのnote
2週間前
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【全52本】2024年3月ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンだったアレコレ
草冠結太
3週間前
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視覚に頼らない気象情報 ~分かりやすく、天気予報を伝えるには~
日本気象協会|Harmonability style
1か月前
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