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自己紹介note〜アスペな私の弱者戦略〜

自己紹介note〜アスペな私の弱者戦略〜

まえがき社会に出てから早いもので、10年が経とうとしている。
思い返すに私のつまずきは、社会人になってからであった。
子供のころ、わたしは一種の「成功体験」をしていたのである。

不自由極まりない小学生時代を経て掴んだ自由あのころ 最大の敵は、父親だった。
父の方針のもと、小学3年生からの4年間を、中学受験のための塾通いに費やした。小学生にとって、友人と貴重な友好関係を育む時間である放課後を剥奪さ

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【退職交渉してみた】ブラック企業のやりがい搾取が行き着く先は?前編

【退職交渉してみた】ブラック企業のやりがい搾取が行き着く先は?前編

こんばんは、6年勤めたITベンチャーを退職し、次の会社勤務までの1ヶ月を「大人の夏休み」と称して過ごしているもろちゃうです。
どこかで今までの6年間を振り返った退職エントリ書きたいなーとはおもっていたものの、苦手な退職交渉に、まったく更新してなかったnoteを開いて更新することすらハードルを感じて進んでませんでした。
今回重い腰を上げて書こうかなとおもったのも、この本を読んだおかげです。
上西充子

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「婚活終えて彼に会えない1ヶ月」で、アスペな私が転職きめてきた。志望理由編

「婚活終えて彼に会えない1ヶ月」で、アスペな私が転職きめてきた。志望理由編

こんばんは、もろちゃうです。婚活だけに飽き足らず、転職活動、はじめました~。前回の内容はこちら。結論、1ヶ月で転職先決まりました!

転職活動結果エントリー:2社  結果:1社1次選考落ち、1社内定

前回受けた会社は、残念ながら1次面接で落ちてしまいました。断られた理由は、現段階だと能力不足。人柄的にはいいと思うがまだ社内体制的にも育てるというよりは即戦力の方を求めているため・・ということでした

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アスペな私が、転職活動してみた。

アスペな私が、転職活動してみた。

こんばんは、もろちゃうです。婚活がまだ終わらないうちから転職活動、はじめました~。今日はそれについて書いてみようとおもいます。

現状エントリー:まだ1社 ステータス:書類選考→1次選考

カジュアル面談してみた。

わたしが受けたのは、登録中の転職サイトで声掛けしてもらった会社でした。スカウトメールを送る会社、だいたいどの会社も「まずはカジュアルに面談しませんか?」って文言入ってるんですけど。そ

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円形ハゲになったブロイラーのようなきもちで、今日も働いてる。

円形ハゲになったブロイラーのようなきもちで、今日も働いてる。

こんにちは!「円形ハゲになったブロイラーのようなきもちで、今日も働いてる」もろちゃうです!婚活の話もまた投稿したいなとおもって記事を書きつつ、今日は仕事の話をしようかとおもいます。

ガス欠のアメ車はこの先どうすれば?

仕事に関する投稿は前にもちょこちょこと。基本ネガティブモンスターのわたしですが、喜怒哀楽いろいろあったなあこの6年。

(落馬したくなきゃ、ちゃんと乗りこなせよ)とおもう馬のきも

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アスペルガーとして、はたらく。

アスペルガーとして、はたらく。

こないだアスペルガーのことについて書いたので、働くことについても改めて考えてみたいなとおもいます。都内のITベンチャーに中途入社し、営業として勤務して6年目。『新卒8割のベンチャーに中途入社して、病まない・辞めないための考察』として以前noteには書いたのだけど、もっと生きやすく、そして成果を出しやすくするための環境をどん欲に追い求めてもいいんじゃないかな?っておもいはじめました。

そのきっかけ

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シマウマの視野で物事を眺めよう

シマウマの視野で物事を眺めよう

「アンテナ高いから、視野がシマウマ🦓だよね」

上記の画像と共に、上司に言われた言葉です。特に意識してなかったのですが、ナルホドーとおもった次第。

視野のタイプは集中度で変わる?人が集中するとき、集中できる時間の長さ・その深さ・広さによってそれぞれの物事の見え方が変わってくるのだとおもいます。わたしの場合、集中できる時間は短めで集中度は浅い分、わりと広い視野で物事が眺められているのでそれを「シ

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新卒8割のベンチャーに中途入社して、病まない・辞めないための考察 後編

新卒8割のベンチャーに中途入社して、病まない・辞めないための考察 後編

さいきん、転職活動を考えてじぶんの業務を振り返っていたのですが、ちょっと恐ろしいことに気づいたことがあります。私の上司・部下・そして私自身の共通点に・・

それは、「適応障害で精神病んだ」ということです。

その共通点を分析した「新卒8割のベンチャーに中途入社して、病まない・辞めないための考察 前編」 はこちら。

後半では、その3名の異なる点を分析していきますが、①社歴②役職③発症後はそれぞれバ

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新卒8割のベンチャーに中途入社して、病まない・辞めないための一考察 前編

新卒8割のベンチャーに中途入社して、病まない・辞めないための一考察 前編

さいきん、転職活動を考えてじぶんの業務を振り返っていたのですが、ちょっと恐ろしいことに気づいたことがあります。私の上司・部下・そして私自身の共通点に・・

それは、「適応障害で精神病んだ」ということです。

共通点は①中途入社、②成果が上がらず苦戦、③勤務時間や労働量に体や心がついていかなくなる。
異なる点は、①社歴問わず②役職問わず③発症後はバラバラです。

「そういうことが起きる会社に入社しな

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健康で文化的なさいこうの生活

健康で文化的なさいこうの生活

これが、私の人生のモットーの一つ。ちなみに現在29歳、社会人歴7年目の独身女性です。「激務で体育会系のITベンチャー社員でも、こんな生活ができるって証明したいよね!」と会社の仲良しメンバーと話しているなかで生まれた言葉なんですが(笑)、日々を過ごす中でこうありたいと常に願っているし、それに沿って行動している私なりの処世術でもあります。

就活を前にして「働く意味ってなんなんだろう?」と考える学生。

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じぶんに対する思い込みの壁

これは非常に分厚くて、なかなかに覆すのが困難らしい。
『言葉にできるは武器になる』に書いてあった。

私はこんな人間だ、これはできない、苦手だ、嫌いだetc…でも、思い込んでこそじぶんのことを理解できるのでは?って、私はおもってる。

思い込みを言葉にしてみることで、そんなことない、実はこうでは?など、いろんな意見に研磨され、私の認識する私はできあがってゆく。

大学の社会学で習ったジョハリの窓が

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新入社員ってかわいいよな、存在が。

新入社員ってかわいいよな、存在が。

新入社員の一次面接をしているのだけど、あなたの人となりが知りたい!っておもいながら面接をしている。
会社に合うのかを判断はするけど、合わなくても絶対に、その人の人生がいけないわけじゃないんだよ。ばーってじぶんのなけなしの人生を晒し、値踏みされ、採用不採用を判断される…学生の立場ってつらいよね。

私も辛くて辛くて堪らなかった。だからこそ、迎える側になった今こそ、ちゃんと彼らと、とことん向き合いたい

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成果や目標のために、生きてるんじゃない。

成果や目標のために、生きてるんじゃない。

朝、いつも通り8時半に起きて始業ギリギリに出社。
すでに会社のメンバーは動き出していて、朝の自主勉強会に出ないのかと煽られる。ぬくぬくの布団から起きなければならないということだけでなく、起きがけのじぶんと、会社や仕事へのネガティブな感情にイライラモヤモヤさせられてしまう。

30分かけて見た目をこぎれいに整えて、お腹をすかせて無表情のまま、早歩きしながら会社までの道を歩く。と同時に、思考が回転し始

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2021年にありたいことマンダラートにしてみた

2021年にありたいことマンダラートにしてみた

マンダラートって、やったことある人いるかな。
自分の目標を一番真ん中において、その目標を叶えるために必要なテーマを8つに分解して、各テーマごとにさらに8つのTODOを考えるっていうもの。
なかなか言葉にしても伝わりづらいので、私の2021年の目標を書いてイメージしてもらえればなと!超個人的だけど!!

2021年の目標:
健康で文化的な最高の生活をして、幸せであること

①仕事
②恋愛
③家族や友

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