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#就活コラム
【就活日記vol.32】ビジョンに正しいも間違いもない、「共感できるかどうか」である。
就活の際、企業のビジョンをみる人は多いです。
ここで気をつけておくべきことは
会社のビジョンに正しいも間違いもなく、
「共感できるかどうか」
を見るべきということです。
ビジョンや理念は、どの企業にもあります。
ベンチャー企業に特強い傾向なのかなと思いますが、ビジョンに即した風土、価値観、意思決定を行われることが多いです。（どの会社もそうであるべきだと思うのですが。）
ビジョンは
「
【就活日記vol.32】この企業人がいいな！と思った時。
最終的な内定先を選ぶ際、人で選んだ。
色々な企業の社員の方と話していて、いく企業の決め方について「人」で選ぶ方によくであいました。
そこで、気をつけなければいけないことは、「面接で出会う人」は企業の人事か、エース社員かが多い、ということです。
企業側の心理を考えてみると、「企業を代表する社員」を学生に会わせたいと思いませんか？
だからこそ、実際に
「事業部」「営業部」「マーケティング部」