パパママ育休プラス制度

「パパママ育休プラス制度」は、夫婦の取得タイミングを調整することで、通常1歳まで取得可能な育休期間を1歳2ヶ月まで延長できる制度です。しかし、その要件は非常にわかりにくいものになっています。

また、男性従業員が取得できる「パパ休暇制度」は、2022年10月から「出生時育児休業（産後パパ育休）制度」に変わりました。

【最新改正法対応】パパママ育休プラス制度をわかりやすく解説 | 機能比較するならヨウケン｜システム選定比較サイト

◉厚生労働省

育児・介護休業法について

以下、上記より一部抜粋

育児・介護休業法に関する動画

改正育児・介護休業法（令和４年４月１日施行、令和４年10月１日施行、
令和５年４月１日施行）に対応した動画です。

「知っておきたい　育児・介護休業法」（所要時間約17分）

「知っておきたい　育児・介護休業法（介護編ダイジェスト版）」
（所要時間約５分）

「知っておきたい　育児・介護休業法（育児編ダイジェスト版）」
（所要時間約６分）

社内研修用資料（育児関係）
イクメンプロジェクトサイトに、動画とパワーポイントを掲載しています。社内用にアレンジする等してご活用ください。

内閣府政府広報テレビ番組　「宇賀なつみの そこ教えて！」　テーマ：もっと輝け！イクメンの星
令和４年２月18日の放送で男性の育児休業取得促進について紹介しました。

内閣府政府広報ラジオ番組　「青木源太・足立梨花　Sunday Collection」　テーマ：パパ・ママを笑顔にする新しい育児休業制度
令和４年５月８日の放送で育児休業制度について紹介しました。

見出し画像は、優谷美和さんの作品をお借りしました。
ありがとうございます。