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#組織開発
はじめまして、CHOです。
この4月から、社員11名の小さなPR会社のCHOになった。CHOというのは、チーフ・ハピネス（ヒューマンも兼ねつつ）・オフィサーで、社員の幸福の責任者になりたいという、希望も込めての役職だった。そこから約2ヶ月、七転八倒しながらの日々が続いているけれども、ふっとトンネルを抜けたような、「あ、そうか」と、これではダメなんだと一つの答えに辿り着いたような気がして、今初めてPCに向かって言葉を書き連ねて
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「会社と自分」への想いを、共有することのススメ。
弊社は社員10名の小さなスタートアップのPR会社だ。
名前はLITAという。利益よりお客様への貢献を優先する。その想いを込めて、利他＝LITAという会社名にしている。チームメンバーはそれぞれ、いろんな経歴、経験を経て、「PRでお客様に貢献したい」という想いでLITAに集まっている。・・・けれど、それぞれの仕事の流儀も違えば、個性も強みも年齢もバラバラ。そんなチームにとって、意識合わせはとても大切