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企業研修・コンサルティング

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#日記

問題を切り分ける

問題を切り分ける

何がわからないのかを見極める今ビジネススクールでカタライザーをやっています。
生徒さん達のサポートをする役割ですが、ある項目がよくわからないと皆さん困っていました。
一体何がわからないのかよくよく聞いてみると、やり方に慣れていないのと業界の知識がないのが原因だということがわかりました。

現状を見える化する自分の理解度を見える化することが大事です。
今自分がどのような状態か、分解し、ポジショニング

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いきなり正解を求めない

いきなり正解を求めない

なんか違うことはわかる

会議やコミュニケーションのなかでも、よほど周りに関心がない限り、『おや?!なんか変な感じ』って思うことありませんか?
もしかしたらない方も他あるのかもしれませんが、その感覚は正しいことが多いです。
しかし、それはあなたのパーソナリティではなく、あなたと相手の間にある溝が問題なのです。

正解に満足するのは早い『こうすれば良いのか!よしわかった、改善改善!』
ではありません

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私は自分になりたかった

私は自分になりたかった

変わりたいと思っている人、たくさんいますよね。ビジネススクールでも、みんな自分の成長のために必死で勉強しています。
みんな、どう変わりたいのでしょうか。

ゴールを定める

自分が変わってどうなりたいのか、これが最も大事ですよね。
ゴールを定めずに目の前に転がる課題をがむしゃらにやっつけるのも、振り返ったら何かしら変わっていることでしょう。

ただ、ゴールを定めることで、がむしゃらではなく、濃淡を

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