【永遠の課題】相手を知る
今週は月〜金、ずっと打ち合わせだった。
1on1、リーダーMT、メンバーMT、新規PJキックオフ、コーチング、苦情対策etc…
現場課長、人事課長代理、経理統括部長、業務統括社員、店長、主任、主事、女性社員、男性社員、契約社員etc・・・
当たり前だが、皆違う価値観で、違う仕事をして、責任の負担具合も感じ方も違う。
同じ組織で働いてるが、全員異なる考えを持っている。
私に求められるのは、なるべく相手の靴を履いてエンパシーを発揮し、相手の意見を尊重しつつ、双方にとってプラス