リーダーシップは、リーダーだけが必要なわけではない。

こんにちは、NLPマスターコーチの小林恵です。

マネジメントやリーダーになるとリーダーシップがあったり、その素質が見込まれたりしてマネジメント、リーダとして活躍していくものですが、リーダーシップとは、リーダー以上の人だちだけが持っていれば良いものだと思いますか？

前回書いたように、経験を積めばリーダーやマネジメントという立場が見えて来るものですが、リーダーシップはリーダー以上の人たちだけに求められているわけではなく、仕事をするすべての人に求められているものです。

個人になった場合、積極性という言葉に変わるというだけのことです。

そして、経験を積んでいけば、ただの積極性ではなく、チームをまとめたり対自分ではなく、対チームとなっていくからこそ、積極性がリーダーシップというものに変化していくのです。

キャリアを積んで行く上で、マネジメントとして仕事をしていくより、今後も現場の仕事をしていきたいと思っている場合でも、これまでの経験値からのリーダーシップというものが求められるものです。

言葉は違えど、求められているものは同じだということです。

そして、自分の人生を考えみても、積極性、主体性があることによって、変化が生まれるものです。

自分の人生の舵を切っているのは自分自身だからこそ、そこにリーダーシップが必要なのです。

これらからの働き方や人生を考えて行きたい方、自分の人生を考えるきっかけに
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