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【WaaF】サービス導入事例

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ライトハウスの人材採用支援サービス「WaaF」を導入している会社様の事例や、本サービスをきっかけに漁師になった方の声をお届けしています。
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#水産

20代の若手が定着する漁業会社の秘訣|青森県 有限会社興富丸漁業

20代の若手が定着する漁業会社の秘訣|青森県 有限会社興富丸漁業

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、青森県の有限会社興富丸漁業さんの事例をご紹介します。

沖合底曳網漁業を営む同社では、次の幹部候補となる若手人材を続々と採用しています。

今回は同社の将来を担う3人の若手社員に話をお聞きしました!

入社したきっかけ

LH)興富丸のみなさん、今日はお時間を頂きありがとうございます!
早速ですが、皆さまが興富丸に入社を決めた理由を教え

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「50代未経験」からスタートした新人漁師の事例|佐賀県 株式会社新航丸

「50代未経験」からスタートした新人漁師の事例|佐賀県 株式会社新航丸

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、佐賀県の新航丸さんの事例をご紹介します。

定置網漁業を営む同社では、独自の考え方を持って採用活動を行い、貴重な幹部候補となる人材の採用に成功しています。

今回は同社に50代未経験から入社した新人漁師の塩崎さんと、同社の3代目として経営に携わる野崎清美さんに話をお聞きしました!

「50代未経験者」が漁師になった理由

LH)本日はお

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水産業界に新しい風を!現場で活躍する若手Iターン人材の事例|鳥取県 株式会社ホクスイ

水産業界に新しい風を!現場で活躍する若手Iターン人材の事例|鳥取県 株式会社ホクスイ

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、鳥取県の株式会社ホクスイさんの事例をご紹介します。

同社ではWaaFを活用して自社の魅力を広く発信し、県外から貴重な若手の採用に成功しています。

今回は同社に入社し、鮮魚工場の社員として働いている榎原さんに話をお聞きしました。

水産業を支える若手

LH)今日はお時間いただきありがとうございます!早速ですが、榎原さんはホクスイ入社

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「当たり前」が価値になる!未経験者がグッとくる漁業の魅力とは

「当たり前」が価値になる!未経験者がグッとくる漁業の魅力とは

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、高知県の有限会社日昇さんの事例をご紹介します。

同社では漁業の「当たり前」を魅力として発信し、他業界から貴重な若手人材の採用に成功しています。

今回はそんな同社に入社した新人漁師の大石さんと土屋さんにお話をお伺いしました。

足場の仕事からカツオ漁師にLH)今日はお時間を頂きありがとうございます!早速ですが、大石さんが漁師になろうと

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若手が入社したくなる「船団の魅力」とは|長崎県 明星水産有限会社の例

若手が入社したくなる「船団の魅力」とは|長崎県 明星水産有限会社の例

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、長崎県の明星水産さんにお話を伺いました!

同社は船団内の人間関係が良く、未経験者でも働きやすい環境が大きな魅力です。

今回はそんな同社に入社した新人漁師の赤星さんと、先輩船員の鴨川さんに話をお聞きしました!

明星水産を選んだきっかけ

LH)今日はお時間いただきありがとうございます!早速ですが赤星さんが漁師になろうと思ったきっかけ

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【WaaF】優秀な人材が集まる船団の採用戦略とは!?愛媛県 まき網漁業 大祐漁業株式会社の例

【WaaF】優秀な人材が集まる船団の採用戦略とは!?愛媛県 まき網漁業 大祐漁業株式会社の例

今回は人材採用支援サービス「WaaF」をご利用いただいている、愛媛県の大祐漁業さんにお話を伺いました!

同社ではサービスの導入後、1年で10人以上の船員を採用しています。

今回は実際に入社した新人漁師さんと、同社で人事業務を担当する岡島さんにお話をお聞きしました!

これまでの採用活動LH)大型まき網を3ヵ統もつ大祐漁業さんですが、もともと人材の不足はあったのでしょうか?

岡島)うちは総勢1

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