【給料を上げる７７の方法】６．実は、サラリーマンが危険なのではない

こんにちは。長野県茅野市の工務店エルハウスです。
この記事では、あなたの【給料を上げる７７の方法】をお伝えしています

今日から、お話することは、
もし、あなたがサラリーマンの方、でしたら、今日から、今すぐ、実践していただきたいことですし、

もし、あなたが経営者なら、
今すぐ、社員さんに、そっと渡してあげてほしい内容です。

驚くほど社員さんは進化し、あなたの夢に貢献することでしょう。今日は、その第６回目です。

６．実は、サラリーマンが危険なのではない

サラリーマンは、本当にリスキーな、職業だと思うとお話をしました。

しかし、このことだけでは、
わかりにくかったかもしれません。

つまり、本当にリスキーなのは、経営者かサラリーマンか？ということではなく、

経営者マインドを、持っているか？
サラリーマンマインドを、持っているか？

私の言いたかったことは、
上記の違いということだと、思います。

◆経営者マインドとは、何か？
・すべては、自分自身の責任と考えられる
・判断、決断を、自分の意志、責任でできる
・仕事を、自ら作り出せる
・自分が活躍し、部下を、活躍させることができる
・付加価値をつけれる
・ＷＩＮ－ＷＩＮ
・影響を与える人

◆　サラリーマンマインドとは、何か？
・言い訳をする。人のせいにする。
・決断できない。先延ばしする。
・仕事を、いつも与えられる
・自分が活躍できず、部下を、活躍させられない
・奪い合う
・ＧＩＶＥ　＆　テイク
・影響を与えられる人

いかがでしょうか？

あなたは、経営者マインドを持っていますか？
それとも、サラリーマンマインドを、持っていますか？

もし、あなたが、今現在は、
サラリーマンマインドで、

将来、経営者マインドを持ちたいと、考えるならば、今すぐ、今日から、考え方を変えることを、お勧めしたいです。

考え方を変える、はじめの一歩は、
「与えられた仕事に、付加価値をつける」
ということに、なります。

もし、あなたが、経営者ならば、
市場から、顧客から、状況からの「与えられた仕事に、付加価値をつける」ことから、はじめていただければと、思います

もし、あなたが、サラリーマンならば、社長から、上司から、顧客から、状況からの「与えられた仕事に、付加価値をつける」

これで、行きましょう。
今日も、ともにがんばっていきましょう。

＜今日のポイント＞

経営者でいるか、サラリーマンでいるか？
が重要ではない。

経営者マインドをもっているか？　
サラリーマンマインドか？
が重要である。

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※このノウハウは、あなたの給料を上げるために、書かれたものですが、私自身、給料を上げるために、実践していることでは、ありません。

実践していたら、給料が上がってしまったことを、書いています。

つまり、積水ハウス株式会社、株式会社エルハウス、株式会社インプロビックと、このように、実践し続けることで、結果的に、給料がどんどん上がり続けてしまった、

経営者からすると、社員が会社に貢献した結果、利益をあげているので、上げざるを得ない状況になった、その実践内容を、書いています。

そして、世の中の要職にある多くの方が、私と同じような考え方を実践しているということに、数年前に、気がつくことができました。

お役に立てれば、幸いです。
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最後まで読んでいただき、ありがとうございます。よかったら「スキ」も押してくれると嬉しいです🎶

執筆者はこの人！

務店の現役役員として、マーケティングと経営に力を注ぐ一方、全国数十社のオーナー経営者、経営幹部・リーダーと共に、メンバーが望む人生を手に入れ、主体的にライフもワークも楽しむ仕組みづくりを行なっている。自称フロー父さん&七軍曹。実はとても有名な方で、フロー父さんのファン、多いんですよ✨

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