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総務関係の記事で気になったものなどをまとめています。
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くろひつじ

#組織

早瀬友貴（ハヤセトモタカ）

早瀬友貴（ハヤセトモタカ）

管理部社員0名だったHiTTOが、半年で年次決算・監査対応をフルリモート化するまで

管理部社員0名だったHiTTOが、半年で年次決算・監査対応をフルリモート化するまで

みなさま初めまして！
HiTTO株式会社で管理部を立ち上げた早瀬と申します。

HiTTOでは現在、経理・労務・総務・法務といった、
日々発生する管理部のオペレーション業務だけでなく、
年次決算や、監査対応に到るまで、会社に出社する事なく、フルリモートで対応できています。

ですが、わずか半年前までは、リモートなんて夢のまた夢の状態でした。
当時は管理部門に従業員が1人もおらず、代表と、派遣社員1

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キムラノリヒト / mento

キムラノリヒト / mento

メルカリの1on1 Workshopに行ってきた話

メルカリの1on1 Workshopに行ってきた話

昨日はメルカリさん主催の1on1 Workshopへ行ってきました！内容的には普段社内のマネージャー向けに行われているもので、生っぽい話もたくさん聞けて勉強になったので、備忘録としてまとめたいと思います。

要約すると●Workshopのテーマは「Expectation Alignment（期待値の整合）」
●組織が急拡大する中で、従業員と経営の期待をすり合わせることが重要だと学んだ
●期待は一方

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