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リアルセミナー紹介|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

リアルセミナー紹介|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

クリーム色の彼岸花を見かけました。
彼岸花はすっといつの間にか出てきて存在感を示しますね。

さて、台東区実践経営勉強会でスキルマップについてのリアルセミナーを開催します。

ご興味のある方、申込方法をお伝えしますので、こちらよりご連絡ください。

お会いできることを楽しみにしています。

スキルマップって何?という方は、こちらのマガジンをご覧下さい。
二つのマガジンに入っています。

セミナーや

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08|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

08|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

さすがにエアコンがいらなくなりましたね。
暑さ寒さも彼岸までということなんでしょうか。

さて、スキルマップ。

スキルマップをご紹介するセミナーでは、採用環境についてもお伝えしております。
今回はセミナーで提示しているデータの一部をご紹介。

転職者数の推移です。
2019年に迫りそうな数字ですね。
これは実感に伴った数値ではないでしょうか?

もうひとつ。
こちらは転職等希望者数の推移。
転職

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07|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

07|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

果物おいしいですよね。この季節は梨ですね。
近所の八百屋さんでは幸水はもうなくて、豊水に移り変わってました。

さて、今日のお話は、ちょっと寄り道。

先日のスキルマップセミナーのご参加者から
「スキルマップ、個々人で作ればいいんですよね」と言われました。
それぞれがそれぞれ用にスキルマップを作るという意味です。

業務の標準化も想定しているので、おっと、その発想はなかった~。
上長がひとりで作る

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01|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ 

01|小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ 

中小企業診断士として活動しています。

もともと人材紹介会社で働いていたこともあり、採用関係のご相談をよく頂きます。

紹介会社のときは、なんとか【採用】でお役に立とうとしていましたが、今はもう少しズームアウトして、採用以外でも問題解決できないかとお手伝いしています。

その中で、これ、いい!とほれぼれしてる(笑)のがスキルマップの作成、活用です。

これからスキルマップについてお伝えしていきます

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