2020年4月の記事一覧
在宅勤務を阻む3つの壁
大企業若手中堅有志による団体「ONE JAPAN」が加盟企業54社1,406人を対象に行なったアンケート調査結果から。新型コロナウイルスの感染拡大によって約4割が在宅勤務をはじめて利用したこと。また在宅勤務を阻む3つの壁( 「インフラ」「ハンコ」「意識」)があることを指摘しています。
在宅勤務で成果を出せる管理職と出せない管理職の違いは何か、3週間を経過して何となく見えてきたことは、『プ
リモートワーク 〜初めてのWebinar
本日、リモートワークの環境下で、初めてのWebinarを開催しました。
リアルのセミナーでは数多くの講演を行なってきた私ですが、さすがに勝手が異なり、大いに緊張しました、、、
(ニュースキャスターさんになった気分です)
内容はさておき、極めて拡張性があり、営業効果が期待できるのではないかという手応えを感じました。
・・・但し、やり方によって、です。
特に、Zoomの投票機能を使
新型コロナウイルス、1年で収束せず
4月19日(日)の時事通信ニュース。感染症の専門家である昭和大学の二木芳人客員教授は1年程度では収束しないだろうと予想しています。
政府の緊急事態宣言などによる外出自粛の効果限定的で、国民の6割から9割が感染して抗体を有する『社会的免疫』が成立するまで、あと2~3年は感染の完全収束はないとのことです。
下半期には経済も反転、という予想もある中で、まさに私たちの自覚と責任感が問われています
リモートワーク 1週間
13日から始まったリモートワーク。あっという間に1週間が過ぎました。
いろいろと不便なことはありますが、仕事と生活のリズムが確立され、むしろこれまでに比べて健康になったような気がします。
朝は6:00に起床して新聞3紙をチェックしてから近所の公園の周囲を約2kmの散歩。
食事を済ませ、シャワーを浴びたら9:30から始まる朝ミーティングまでの間にメンバーの日報(昨日分)チェックとメール
リモートワーク2日目
今日から朝の散歩を開始。
今朝の都内は雨上がりの晴天で気持ちのいい朝でした。
6:30に家のそばの公園にいきましたが、既に多くの人々が体操やジョギングをしておられました・・・明日は30分早めようと思います。
その後は1mmも外出することなくWFH。
リモートワーク用に作成したタスク管理表がメンバーにも有益だったようで一安心。タスク管理は管理する人のために作ってはいけないと改めて
良好なリモートワーク文化をつくるために、リーダーが実行すべき重要なポイント
ハーバードビジネスレビュー(HBR)の最新記事『在宅勤務へのシフトをスムーズに行うための15の質問』。
20年以上にわたり、複数の場所に散らばるチームを管理する方法を企業にアドバイスしているセダール・ニーリー教授による寄稿です。
多くの企業がリモートワークへと移行するも、この突然の変化に企業の幹部や管理職、そしてスタッフはどう対応すればいいのか、悩んでいる人も多いのではないでしょうか。
テレワークの本質とは・・・
4月7日に発出された緊急事態宣言により、日増しに屋外を出歩く、また交通機関を利用する人の数は減少しています。(ということを感じているのは私がまだ普通に出勤しているからです。明日の午後からは完全にWFHに切り替えます)
さて、本日東洋経済オンラインにリリースされた記事『このままテレワークが進めば、日本から「頑張ったで賞」は確実に消える』は、一見“頑張りが評価されない世の中に?”と寂寥感が頭
テレワーク突入(最終チェック)
来週からのテレワークに向けて、早めに帰宅してWFHしてみました。
極めて初歩的ですが、直感的な気付きを挙げてみます。(後から見たら笑えるのではと・・・🤣)
①PCのリモートアクセスは安定しているがモニター画面が小さいと眼が疲れて肩コリがひどい、、、(モニターだけでも購入すべきか)
②ちょっとしたことでも電話ではなくZoomを使うと何かホっとする。(予想外の孤独感)
③TVは害。絶対に集中