人事関連制度のルール変更と適切な配慮について
皆様、お疲れ様です。最近、人事関連制度や運用の一部変更がありましたが、その件について少し触れたいと思います。
まず変更をする趣旨は、「組織全体のパフォーマンス向上(と増加可能性の把握)」と「将来的な人員増加計画を立てるため」になります(それ以外には重要な理由はありません)。人員増加計画というとあまり興味がわかないかもしれませんが、皆様の今後に与える影響は決して小さくありません。
一般論として、①やみくもに新規人員をバンバン増やしていく経営と②既存メンバーのパフォーマンス向