ビジョン型か価値観型か
先日、ある方(Aさん)に対してキャリアコンサルティングを行う機会がありました(ちなみに、私は国家資格キャリアコンサルタントの登録者でもあります)。その際に改めて、キャリアとの向き合い方は人それぞれだというのを感じました。
当初、Aさんに対するキャリアコンサルティングの目的は、今後のキャリアビジョンを描き、明日からどんなことに取り組むのかの行動計画を明らかにすることでした。前回セッションの終了時に、今回のセッションに向けての事前課題を出しました。その事前課題ワークシートに書き