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宮澤一政
2023年6月14日 09:53
真っ先に『方向性の確認』をする。良い仕事とは、シンプルに言えば「速さ」と「精度」です。その「速さ」に重要なのが「２〜3割報告」です。デザイン、コーディング、エクセルなどの書類などなどにおいて、作り始めたらまず完成の２割程度で最初のチェックを関係する人にしてもらうべきです。確認してもらったら、必ず『修正があるもの』と想定しての行動が大切です。その理由は？① 全然違うなら、最初に言われた方が
2022年11月7日 10:20
運動会先日、札幌オフィスでは、健康経営の一環として社員総出の運動会が行われました。運動会です。綱引き、玉入れ、リレーなどなど、この歳でこんなことやるなんて思ってもなかったです。今日はそこで感じたことを書きたいと思います。準備今回のこの企画は、健康経営チームが軸になり“運動会運営チーム”が発足しました。僕はほとんど内容も知らないで進んでいたのですが、企画の初めの方で、「初めてやるんだし、リー
2022年10月20日 17:18
当社では四半期ごとに、札幌・仙台・東京の各エリアで社員全員が集まるミーティングを行なっておりますが、先週・先々週に2022年度3Qのミーティングを行いました。今回は社員だけでなく、来年入社予定者、24卒インターンシップ生、中途入社予定者、アルバイトの方もたくさん参加いただき、とても良いミーティングでした！ミーティングの目的1回のミーティングをするにあたり、実はかなりの時間とお金がかかっていま
2022年6月25日 07:21
これは、『人生に多くのことを求める人へ、ＢＭＷ』という、2005年にBMWが打ち出したコンセプトです。初めて見た時、これはなかなかすごい言葉だって思いました。どちらか片方に拘っている人はたくさんいるけど、この両方を持ち合わせた人をこうやって文字に書けるのはなかなかだなと思いました。美しさとはバランスこういった一見逆のようなことや複数の要素を内包したものは、とても美しいです。デザインや作品
2022年1月29日 15:41
管理者は孤独になるもの“経営者の孤独”とはよく言いますが、うちくらいの規模感の会社を経営していても孤独感は感じます。これは経営者ではなくリーダーやマネージャーであっても、そのポジションの役割をはたそうとすれば、孤独を感じるでしょう。管理者として、チームのメンバーに厳しいことを言ったり、売上や実績について追求したり、そんなことが続くと、「なぜちゃんとやってくれないのだろうか、しっかり考えているの
2022年1月15日 14:08
10代の頃から、“どうにかしてサラリーマンにならないで生きて“方法を考えていた僕です。“なんかのプロになりたい”という気持ちは強かったけど、結局何にもなれそうもなく、ほとんど投げやりに営業の会社に入ったのをきっかけに起業することになっちゃった人なのですが、まあそのおかげで、普通の人よりは“プロ思考”は強かったと思います。そこで根付いた仕事に対する考え方は、アスリートの感覚で仕事をしたいとい
2022年1月4日 00:25
これも昔から会社で話す内容です。この話を最初に聞いたのは、独立した25歳くらいだったと思います。確かにそうだな、、と思い、今も心に留まっている話です。この2つ、ググると違いについていろいろ出てきます。いろんな書き方がありますが、僕の解釈では、■「生業」今の生活をするため、生計を立てるためにやるべきこと。■「仕事」未来の仕事内容や収入のためにやること。と思っています。農家が、
2021年10月29日 00:30
内定者オリエンテーション開催今週、来年4月に入社予定の方にご参加いただき、内定者オリエンテーションを、東京と名古屋で行いました。東京での勤務予定の方々がメインで、関東と関西and東海にお住まいの方に来ていただきました。来年4月、東京オフィスは10〜15名の新卒入社が予定されています。新しいオフィス、新しい方々、今からやることがいっぱいです。毎日、新しい事を始める“不安感“と同じサイズの“
