林 和樹

400FのCGO/『お金の健康診断』運営/個人理念『お金の不安が意思決定の制約にならな…

林 和樹

400FのCGO/『お金の健康診断』運営/個人理念『お金の不安が意思決定の制約にならない世界を創る』/※内容は個人の意見で所属する会社の意見ではありません※/ https://financial-free.jp/

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記事一覧

応募者にも面接官にも読んで欲しい面接の話〜約6年間の面接官経験振り返り〜

前職のITメガベンチャーにて、新卒・中途採用の最終面接の面接官を約5年にわたり、経験させて…

林 和樹
2年前
9

リモートワークで評価してもらう方法~期待値調整の重要性~

(2021年3月29日に書いた記事です) 突然ですが、みなさんは「何の対価に給料を得ていますか…

林 和樹
2年前
5

2022年に読んだ本_3月編(16冊)

2022年に入り、趣味の選択と集中を図った結果、本を読む時間を確保できる!と思ったので、今年…

林 和樹
2年前
3

2022年に読んだ本_1月・2月編(22冊)

2022年に入り、趣味の選択と集中を図った結果、本を読む時間を確保できる!と思ったので、今年…

林 和樹
2年前
13

「ビジネススタンス」とは果たして何なのか?そして、ビジネススタンスが高いことは良…

とある学生との出会い私は、Matcherというサービスを使って、学生の就活相談に乗っています。 …

林 和樹
3年前
6

ミレニアル世代でないあなたへ。社会潮流の変化を意識しないビジネスマンは役立たずに…

ライフワークとしてMatcherを使って学生の就活相談に乗ったり、会社の面接で、最近の「若い」…

林 和樹
4年前
3

30代半ば以上の方に送る転職、キャリアアップのお話

以前、とあるご縁で、転職エージェントをされている方に会い、その中で、確かに!と思う話をい…

林 和樹
4年前
1

もっと生産性を上げるために社内で健全な対立構造を作りたいと思った話

私が取締役をさせていただいている会社は、“いいやつ”が多くて、あまり会議において、意見の…

林 和樹
6年前
4

ずっと避けてきたBtoBtoCビジネスの難しさについて考えてみようと思った件

(最終更新日:2020/06/23) 今の会社ではずっとWEBでのBtoBtoCのリボンモデルのビジネス…

林 和樹
6年前
30

なんとなくマネジメントというものが見えてきた気がするのでそれとなくまとめてみる件

個人のアウトプット力に影響する『場』エナジャイズのすごい会議(「すごい会議」自体への理解…

林 和樹
6年前
3

経営者の責任

経営者の責任について、下記の書籍の文章が腹落ちしたので掲載。 『この胸に深々と突き刺さる…

林 和樹
7年前

育てながら勝つ難しさみたいな話

既存事業の足元の数字や方針に関しては、私の手から離れて自走できる体制になってきているよう…

林 和樹
7年前

仕事においてなすべきこと

最近よく思うのですが、仕事においてなすべき最も重要なことは自分の後継者を作ることだと思い…

林 和樹
7年前

予算を作るときの考え方

予算を作るときにいつも思い出すのが、ある人に言われた「文章で説明できる予算を作れ」という…

林 和樹
7年前
1

仕事が出来る人の特徴の話

3人のレンガ職人の話人事部門歴の長い人の話を聞く機会があって、その中で仕事が出来る人の特…

林 和樹
7年前

高い目標は歓迎されるべきだが、高すぎる目標は逆効果という話。

例えば、学生と話すときに、学生が将来の自分の姿をすごく活躍しているスーパービジネスマンの…

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7年前
2

応募者にも面接官にも読んで欲しい面接の話〜約6年間の面接官経験振り返り〜

前職のITメガベンチャーにて、新卒・中途採用の最終面接の面接官を約5年にわたり、経験させて…

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2年前
9

リモートワークで評価してもらう方法~期待値調整の重要性~

(2021年3月29日に書いた記事です) 突然ですが、みなさんは「何の対価に給料を得ていますか…

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2年前
5

2022年に読んだ本_3月編(16冊)

2022年に入り、趣味の選択と集中を図った結果、本を読む時間を確保できる!と思ったので、今年…

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2年前
3

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2022年に入り、趣味の選択と集中を図った結果、本を読む時間を確保できる!と思ったので、今年…

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2年前
13

「ビジネススタンス」とは果たして何なのか?そして、ビジネススタンスが高いことは良…

とある学生との出会い私は、Matcherというサービスを使って、学生の就活相談に乗っています。 …

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3年前
6

ミレニアル世代でないあなたへ。社会潮流の変化を意識しないビジネスマンは役立たずに…

ライフワークとしてMatcherを使って学生の就活相談に乗ったり、会社の面接で、最近の「若い」…

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4年前
3

30代半ば以上の方に送る転職、キャリアアップのお話

以前、とあるご縁で、転職エージェントをされている方に会い、その中で、確かに!と思う話をい…

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4年前
1

もっと生産性を上げるために社内で健全な対立構造を作りたいと思った話

私が取締役をさせていただいている会社は、“いいやつ”が多くて、あまり会議において、意見の…

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6年前
4

ずっと避けてきたBtoBtoCビジネスの難しさについて考えてみようと思った件

(最終更新日:2020/06/23) 今の会社ではずっとWEBでのBtoBtoCのリボンモデルのビジネス…

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6年前
30

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個人のアウトプット力に影響する『場』エナジャイズのすごい会議(「すごい会議」自体への理解…

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6年前
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経営者の責任について、下記の書籍の文章が腹落ちしたので掲載。 『この胸に深々と突き刺さる…

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7年前

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7年前

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最近よく思うのですが、仕事においてなすべき最も重要なことは自分の後継者を作ることだと思い…

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7年前

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7年前
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3人のレンガ職人の話人事部門歴の長い人の話を聞く機会があって、その中で仕事が出来る人の特…

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7年前

高い目標は歓迎されるべきだが、高すぎる目標は逆効果という話。

例えば、学生と話すときに、学生が将来の自分の姿をすごく活躍しているスーパービジネスマンの…

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7年前
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