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HR(人事)のお仕事

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私の目から見た偏りまくりの人事の仕事に関することをお伝えさせて頂きます。
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#人事の仕事

ひょっとしたら私はずいぶんドライな人事だったのかもしれない。

ひょっとしたら私はずいぶんドライな人事だったのかもしれない。

「将来的に人事の仕事に就きたいんです」

そんな話を聞いた時、私が必ずお伺いする質問がある。
「人事のどんな仕事をしたいですか?」と。
大抵の人の答えは、新卒採用とその後の研修である。

そうだよねー、やっぱそう思うよね。
というのが素直な感想。
「人事=採用」というイメージは、とても根強いものだと思う。

しかし、人事からすると採用は人事業務のごく一部であって、どちらかというと入口のライトな仕事

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(人事視点)社内問題への対応プロセス

(人事視点)社内問題への対応プロセス

先日、知人から下記のようなご相談を頂いた。
(当たり障りの無いように少しデフォルメしています)

「今の職場でハラスメントのようなことがあって、上司に相談したのですが対応に不安があります。どうしたらいいですか?」

私は10年ほど人事として働いていたので、上記のような社内問題は、聞きなれた・・・というと語弊がありまくるけれど、一応に対応の経験があるので、簡単にプロセスでもまとめてみようかな。

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1年を振り返る 上司と人事のお仕事。

1年を振り返る 上司と人事のお仕事。

先日、Black Fridayで買ったPCモニターが届き、机の上でにセットアップしただけで、急に仕事が出来るようになった気がしているフリーランスのキャリアコンサルタントのカトウです。 #盛大な勘違い

さて、12月ということで人事界隈の人は今年度の評価について動き出している頃でしょうか。
何月に評価を行うか、或いは昇給を行うかというのは、企業によって異なります。多くの企業では4月ー3月をビジネスイ

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人事は語る。

人事は語る。

つい先日まで30度越えの真夏日・・・なんて季節感の無いニュースが流れていると思っていたら、今日は初冠雪のニュースが。どうなっちゃうんでしょうね、気候。

さて、今日は知り合いの方のご紹介でとある企業の人事の方とお茶を。
初対面の方だったのだけれど、ひとしきり人事あるあるというか、共感する話がいくつも出てくる。

人事という職種の人々が、日常的にどんな仕事をしているかというのは、あまり適切な認知がさ

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USBの紛失事故についての元人事の見解

USBの紛失事故についての元人事の見解

尼崎市で市民の個人情報が入ったUSBメモリを紛失したという騒ぎがあったらしい。

結局、USBは見つかったらしいのだけれど、なんとも言い難い事故だ。

このニュースを見たときに、妻が私に聞いた。
「このUSBを紛失した社員って懲戒解雇になるかな?」

これは非常に難しい問題だと思った。
考えるために、まず事象を整理したところ問題点は下記の5つくらいだろうか。
・許可なく個人情報の入ったUSBを持ち

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