人材紹介エージェントの構造的劣化が進行している(一部加筆済)
■人材紹介エージェントに今、何が起きているのか? 企業側の人事として中途採用を行っている中で最近顕著に感じるのは、人材紹介エージェントにおける候補者のグリップの弱さである。シンプルに表現すれば、候補者の心情や気持ちを深く把握していないし、企業側のニーズや事情と候補者の希望の両方をバランスよく取り入れて交渉をまとめる能力が完全に欠落している。これは、はっきりいって壊滅的な状態である。特に営業とキャリアアドバイザー(以下、CA)の分業が進んでいる大手企業に如実に表れており、本当に