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【(株)ジンジブ】高校生の就職を支援する📢 ジョブドラフト 運営|高校生の就職活動・高卒採用する企業支援情報|ジンジブや働く人|発信します! ▶ジョブドラフト http://job-draft.com ▶高卒採用Lab http://lab.jinjib.co.jp

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  • ジンジブのスクールの話

    ジンジブが運営している、スクール講座やキャリア教育授業、研修についてご紹介します!

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    ジンジブで活躍する人を紹介します。

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    株式会社ジンジブの考えていることや日常をご紹介します。

  • 事業【高卒就活(採用)・若年就活支援】のお話

    株式会社ジンジブの事業である、高校生就活やジョブドラフトに関する記事をまとめています。

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ジンジブ創業秘話

こんにちは!株式会社ジンジブ広報です! 株式会社ジンジブを設立して7年目。今回は、入社2年目の私も知らなかったジンジブ誕生の経緯や設立当時の想い、これからのビジョンについて、弊社代表取締役の佐々木にインタビューをしてきました。 ■ジンジブが生まれた背景 佐々木:1998年に創業した株式会社ピーアンドエフではもともと「人と未来を考える」ことを軸に考えて事業を行ってきました。 私自身20代で倒産の悲惨さや大変さを見てきた経験とトラウマもあり、「絶対に潰れない安定した会社」をつ

    • 23卒内定者による、23卒向けの「リファラル採用イベント」の様子をレポート

      こんにちは!ジンジブ広報です。 今回は、東京・大阪・福岡・長野・山口で開催した(東京支社開催、その他オンライン開催)23卒内定者が主催の「リファラル採用イベント」についてレポートします! なんと!参加者には、一次試験の免除という特典付きの本イベント! 一体どんなイベントだったのか、調査してみました! 参加者の声や、人事担当者の声も紹介していきます! 開催日時 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 東京 :8月30日(火)12:00~15:30       10月24日(

      • 【ジンジブ社員図鑑Vol.10】1つの決断と努力で人生が変わった

        株式会社ジンジブ 福岡支店長 野村翔平  ー 幼少期はどんな子どもでしたか? 幼少期の頃から、空手、野球、体操、水泳など色々なスポーツを経験しました。大会に出たら「絶対に1位を取りたい!」というタイプで、空手の師範や野球のコーチに褒められたい気持ちが強い、承認欲求の塊でした。(笑) 高校では坊主にするのが嫌で坊主にしなくていい部活動を探していました。私の親がハンドボールでインターハイに出場していた影響もあり、ハンドボール部に入って副キャプテンを務めました。大学に進学する

        • ジンジブ社内成人式2022

          2022年明けましておめでとうございます!広報の佐藤です。 今年もジンジブをどうぞよろしくお願いします。 今年は寅年! ジョブドラフトのキャラクター「ジョブとら」の寅年です🐯 2022年もジンジブや働くひとが様々なことにトラいする様子を伝えて行きたいと思いますのでよろしくお願いします!! さて、1月10日は成人式が執り行われた地域が多かったと思います。 改めまして新成人の皆さま、おめでとうございます! 高校生の就職活動を支援しているジンジブでは高卒採用を行っており、

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          【高卒社員図鑑Vol.8】我武者羅に頑張ることが成功の秘訣。

          株式会社ジンジブのHRコンサルティング部で「ジョブドラフト」の提案、企業様の採用成功をサポートする入社5年目の渡邊さん。 入社から1年4カ月で主任、4年目には課長代理として活躍する渡邉さんですが、5年間を通してどのような心境の変化があったのでしょうか。入社までの経緯や、現在のお仕事のやりがい、成長したことなどを伺います! ージンジブでの仕事内容について教えてください。 ジョブドラフトというサービスの販売を行い、それを使って企業の採用成功まで導く仕事をしています。ジョブド

          【高卒社員図鑑Vol.8】我武者羅に頑張ることが成功の秘訣。

          【高卒社員図鑑Vol.7】企業と二人三脚で採用成功へ!

          株式会社ジンジブのカスタマーサポート部で企業様の採用成功のサポートを行う入社2年目の久保田さん。 様々な経験を経てジンジブに入社した久保田さんですが、高卒で就職したことをどのように捉えているのでしょうか。入社までの経緯や、現在のお仕事のやりがい、成長したことなどを伺います! ー小さい頃はどんな子どもでしたか? 実は、今でも話さないといけない場面でも固まってしまう程、人前で話すのが本当に苦手で、小さい頃から人見知りして親の後ろにひっそり隠れてるタイプでした。 ー人生の転

          【高卒社員図鑑Vol.7】企業と二人三脚で採用成功へ!

          若年離職者のための就活研修「キミの天職」に潜入!

          こんにちは。ジンジブ広報の佐藤です。 ジンジブでは早期離職者や進路未決定者、転職を考え働く若年層向けの研修と就活支援を行うプログラム「キミの天職」第1期を2021年10月16日より開始しました。 今回は、開始から1ヶ月経った「キミの天職」の研修に潜入し、研修内容や受講者の様子などを通して、キミの天職の狙いや受講者の成長について深掘りしたいと思います。 1.「キミの転職」って何?「キミの転職」は早期離職した人、ミスマッチを抱えながら働いている人、進路未決定のまま卒業した人

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          【ジンジブ社員図鑑No.6】自分のことを好きになって人生が変わった

          ジンジブで個性を発揮して働く社員を紹介する「ジンジブ社員図鑑」、今回はミライ人財開発部での高卒社員向け研修「ルーキーズクラブ」の講師として高卒1年目の社員約100名の前に立つ、中途入社1年目の土屋さんを紹介します。ジンジブへの入社前には独立経験や、心理士として5000人の前で講演もした経験を持つ土屋さんのこれまでの人生での転換期は何でしょうか。入社までの経緯や、現在の業務内容、仕事をする上で大切にしていることについて伺います! ージンジブに入社される前の経歴について教えてく

          【ジンジブ社員図鑑No.6】自分のことを好きになって人生が変わった

          【ジンジブ社員図鑑Vol.5】「人を幸せに」が笑顔の秘訣

          社長室で人事担当として高卒・大卒新卒・教育に携わる中途入社4年目の飯島さん。いつもパワフルな笑顔で接してくれる飯島さんの原動力は何でしょうか。入社までの経緯や、現在の業務内容、仕事をする上で大切にしていることについて伺います! ー幼少期はどんな子どもでしたか? ボーイッシュでやんちゃな子でしたが、実家がペンションを営んでいるため、小学生の頃から、幼いながらに機転を利かせて看板娘として接客をしていました。母からは、「お客様の前ではいつも笑顔でいなさい!」と言われ続けていまし

          【ジンジブ社員図鑑Vol.5】「人を幸せに」が笑顔の秘訣

          【高卒社員図鑑Vol.4】高卒での就職に悔いなし!

          株式会社ジンジブのサービス開発部で「ジョブドラフトNavi」のサイト運営に携わる入社4年目の北森さん。 元々専門学校へ進学希望だったという北森さんですが、高卒で就職したことをどのように捉えているのでしょうか。入社までの経緯や、現在のお仕事のやりがい、成長したことなどを伺います! ー高校生の頃はどんな生徒でしたか? 1年目は京都府の公立高校の特進クラスに通っていましたが、やんちゃな生徒が多く校風が合わず通信制高校に転入しました。通信制に編入してからは、気が抜けたように授業中

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          【高卒社員図鑑Vol.3】強くなりたくて就職を決めた

          今回は、マーケティング部で高校生へのプロモーション担当を経て、キャリアコンサルティング部で活躍する高卒2年目のメンバーをご紹介します✨ -------------------------------------------------------------------------------------- キャリアコンサルティング部 十河寧々 さん ー仕事内容について教えてください。 全国の高校生の就職支援を行っています。主に3つの業務があり、運営している高校生の就職支

          【高卒社員図鑑Vol.3】強くなりたくて就職を決めた

          【高卒社員図鑑Vol.1】今は人生の通過点

          こんにちは。株式会社ジンジブ広報です! ジンジブでは、高校生の就職支援と企業の高校新卒採用のサポートを行っています。 もちろん、ジンジブでも高校生の新卒採用を行っており、採用スタートから5年が経ち、多くの高卒社員さんが様々な部署で活躍しています。 今回は、ジンジブで高卒2年目の先輩として活躍するメンバーに仕事のやりがいや今後の目標について話を聞いてみました。 ----------------------------------------------------------

          【高卒社員図鑑Vol.1】今は人生の通過点

          コロナ禍に全社員で達成!『コテサク』の取り組みのお話

          こんにちは。ジンジブ広報です! 今回はコロナ禍に入って、ジンジブで取り組んできた「コテサク」についてご紹介します。 「コテサク」とは、社内で取り組んだ固定費削減活動の名称です。 世間では、新型コロナウイルス感染拡大の影響で都心部を中心にテレワークが浸透してきました。お客様との商談や社内の会議やイベントもzoomなどのオンラインツールを活用する動きが一般的になってきており、出張の機会も少なくなったように感じます。 また、在宅でできる業務があることから、固定費削減の観点で「オフ

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          イツでもドコでも自分で選べる!新しい働き方を提案【働き方最先端宣言】

          こんにちは。ジンジブ広報です! ここ1年間で新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、世間では都市部を中心にリモートワークが増え、新たな働き方が増えてきているように感じます。 ジンジブでも、コロナ禍における新たな働き方を模索する中で、勤務時間ではなく成果に応じた評価をすることが重要であると思い至り、2021年4月より「働き方最先端宣言」を発表しました。 この宣言では、従業員が自立・自律し働くことで成果も幸せも追求することを目的に、好きな時間、好きな場所で、自分に合った働き方を

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          人間力25

          こんにちは。ジンジブの広報担当です。 仕事を行う上では、仕事力や感謝力、考える力など様々な力が必要とされていますが、今回はジンジブで特に大切にしている「人間力25」についてご紹介していきたいと思います。 ジンジブで掲げているフィロソフィーにはこのように書かれています。 「あなたと仕事がしたい!」「人と未来グループの社員は素敵だね!」 そういわれる、最高に”人間力の高い”仲間が集まったグループ。そんなチームが私たちのなりたい姿です。 では、”人間力の高い”とは、どんな人か「

          2021年 謹賀新年

          新年明けましておめでとうございます🐮🎍 年が明けてすっかり1週間が経ってしまいましたが、いかがお過ごしでしょうか。 2020年は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、様々な制限があった中、ジンジブでは高校生の就職活動を少しでもサポートできるよう、全国で高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」を開催させて頂きました。大変な状況の中、真剣に将来と向き合う多くの高校生と出会うことができ、高校生を採用したいと強い想いを企業様をお繋ぎすることが出来ました。また、オンライン

          2021年 謹賀新年