採用系

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人事未経験の私が4カ月でTwitter採用を成功させた秘訣

こんにちは。株式会社リライズ人事の熊本です。私は3月からTwitterを始めて4カ月、Twitter就活ならぬTwitter採用を実現しました。

 これまで媒体経由でうちの企業を知って頂けてましたが、説明会へ参加した学生さんに何でうちの会社を知りましたか?と聞くと、Twitterって答える学生が少しずつ増えてきました。

 まだ21卒採用が終わったわけではありませんがTwitter経由で内定が2

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テレビマンが考えるオンライン研修とは

社会情勢に適応して、集合研修にかわりオンライン研修が多く実施された今年の4月。今、5月になってきて徐々に指導社員研修などもオンラインでの実施をされている会社が多いのではないでしょうか。

我らが『日テレHR 』でもオンライン研修、やりました。
そして、”テレビマンの発見”をさせてもらえたことがあります。

それはどんなことなのか、少しだけ書いてみたいと思います。

講師のコンピテンシーが変わる?

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【保存版】公開されている採用ピッチ資料30選

採用情報の"オープン化"が止まりません。
スタートアップ界隈をはじめ、この流れは加速していくことでしょう。

その一環として、採用ピッチ資料(会社紹介資料)をWeb上に公開する企業が増えてきました。

とはいえ

「採用ピッチ資料にどんな項目を載せればいいの?」
「どこまでオープンにすればいいか分からない…!」

という方も多いと思います。

そこで、Web上に公開されている採用ピッチ資料をまとめ

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今日も青春!
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