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お勉強をすれば新規事業生み出せると思ってる全ての人に読んで欲しい

お勉強をすれば新規事業生み出せると思ってる全ての人に読んで欲しい

こんにちは。ビジネスデザイナーの細野です。
※あなた誰?という方はこちら↓をご覧ください

めっちゃ感情的な文章です。私見です。気分を害する人もいるかもしれません。でも、この考えを知っていただいたくことで、なぜ僕が自分のナレッジ動画の無償公開に踏み切ったのかがより正確に理解いただける気がするので書きました。

「新規事業を作る」ことを「お勉強的アプローチ」で攻略しようとしている人が多いので、歯に衣

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ハーモスラボ イベントレポ #5 丨「BtoB企業が工夫・挑戦する採用広報について語ろう!」

ハーモスラボ イベントレポ #5 丨「BtoB企業が工夫・挑戦する採用広報について語ろう!」

「ローカルで候補者への認知が広くされていないBtoB企業は広報が難しい」
「採用広報を始めたばかりで、他社採用担当者と情報交換をしたい」

今回は採用担当の方々からこのような声をいただいたことから、 ワークショップも交えた参加型イベントを開催しました。

オンライン開催ながら意見が飛び交い、盛り上がった当日の様子をハーモスラボ運営チーム佐藤(@sugarflashh)がお届けします。

登壇者・司

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過小評価される「GIVER(ギバー)」という存在が、実は組織崩壊を水際で食い止めているという話。

過小評価される「GIVER(ギバー)」という存在が、実は組織崩壊を水際で食い止めているという話。

折に触れて、何度も読み返している隠れた名著ある。

「採用」「チーム」「企業文化」そして自分自身の組織人、人としての「成長」...そんなキーワードにぴったりと追走する、どんな企業、組織、チームでも必要な最重要属性を突き詰めていくといつも突き当たるキーワードがある

GIVER(ギバー)

この言葉は、意外と語られる事が多くないのではないかと思っています。むしろより頻繁に目に、耳にするのは反対語の

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