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【JTCメーカ転職活動のコツや気づきをまとめています】 1990年生まれでメーカ勤務の…

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【JTCメーカ転職活動のコツや気づきをまとめています】 1990年生まれでメーカ勤務の開発系エンジニアです。 30歳前後のメーカ友人に転職活動のアドバイスしていて、他の方にも有益だと感じたことをまとめています。 転職活動の更新頻度は平日1日に1記事です。

#24.【転職活動】直接応募の書類通過率は高いのか

おはようございます。iliです。 いきなりですが、転職エージェントを活用するより、企業に直接応募をした方が書類通過率は高いというような話を聞いたことがありませんか。 私もそのような話を聞いていましたが、そんなことないだろうと思い、直接応募をせず転職活動をしていました。 ところが、直接応募とエージェントを併用した友人から聞くと、色々なことがわかりました。 本記事では直接応募をすると書類通過率は高いかどうかについてまとめています。 結論 結論から言うと、 エージェント経由

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    • #23.【転職活動】職場へ辞職を伝える前にすべき準備2選

      おはようございます。iliです。 転職先が決まり、職場へはどのように辞職を伝えるのでしょうか。 曖昧な気持ちで伝えると職場から引き止められてしまい、結果的に気まずい雰囲気になってしまう方が時々いらっしゃいます。 また、中にはブラックな環境からすぐ逃げ出したいのに、曖昧な退職理由を伝えてしまい、辞めれなくなってしまう方もいるでしょう。 本記事では職場へ辞職する前にすべき準備2選をまとめます。 結論 結論として、 今の会社では実現できないことを退職理由とする 業務を終え

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      • #22.【転職活動】オススメの転職エージェント1選-マイナビエージェント-

        おはようございます。iliです。 私は転職活動時、JACリクルートメント様とマイナビエージェント様を利用しました。（下記敬称は略します。） 最終的にJACリクルートメントを多用していましたが、転職活動の序盤は、主にマイナビエージェントを活用していました。 本件ではJACリクルートメントと比較した、マイナビエージェントの特徴と良いところ、悪いところ、合う人、合わない人についてまとめています。 マイナビエージェントの特徴 マイナビエージェントは日本の転職エージェントで、日

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        • #21.【転職活動】大企業から大企業への転職PRポイント1選と表現方法

          おはようございます。iliです。 私は転職活動により年収を600万円から750万円まで増やすことができました。 1月あたり10万円程給料が増えましたので、生活としては大分楽になりました。 何も考えず、思いのまま転職活動をしたかといえば、そうではありません。 転職エージェントや人事の知人に意見を聞き、自分なりに仮説を考えて工夫しています。 本記事では20代、30代転職者には大手JTCで何を求められているか、転職PRポイントは何かをまとめています。 結論 結論ですが、

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        #24.【転職活動】直接応募の書類通過率は高いのか

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          #20.【転職活動】年収を上げるためにした1つの工夫

          おはようございます。iliです。 いきなりですが、私は2021年に転職をし、年収を600万円から750万円まで増やすことができました。 私が年収を増やすことができたのは、ある工夫をしていたからと考えています。 その工夫をすれば私自身の年収をを上げることができた他、私が転職のアドバイスをしている友人も年収をあげることができたので、再現性の高い内容かと思います。 本記事では、年収を上げるためにどのような工夫をしたかをまとめています。 結論 結論から言うと、 お金を出して

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          #20.【転職活動】年収を上げるためにした1つの工夫

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          #19.【転職活動】転職活動が長引く理由2選と対策

          おはようございます。iliです。 私の友人にはメーカ勤務が多数いるのですが、3人に1人が転職活動をしています。 数ヶ月でサッと決まる友人もいるのですが、逆に長引いてしまう友人もいます。 本記事では転職活動が長引く理由2選と対策をまとめました。 結論 転職活動が長引く理由ですが、結論は 転職活動のモチベーションが低い 伝え方の準備が不十分・不適切 です。下記に詳細を説明します。 転職活動自体にモチベーションが低い 転職活動自体モチベーションが低い人は、転職活動が

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          #19.【転職活動】転職活動が長引く理由2選と対策

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          #18.【転職活動】中小企業から大企業への転職PRポイント1選

          おはようございます。iliです。 いきなりですが、私の友人で数名ではありますが、中小企業から大企業への転職しています。 友人（20代後半）の一例ですが、500人程度の設備メーカから数千人規模の素材メーカに転職し、年収も400万円から600万円までと大きく年収を上げることに成功しています。 本記事では中小企業から大企業への転職PR点をまとめます。 分かりにくいところはコメントかTwitterのリプライを下されば、基本的に全て答えますので、気軽に聞いて下さい。 結論 結

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          #18.【転職活動】中小企業から大企業への転職PRポイント1選

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          #17.【転職活動】面接で後悔をしない為にすべきこと1選

          おはようございます。iliです。 私の友人は大半がメーカに勤めていますが、この記事を書いている時点で、7、8人が転職活動をしています。 その中でも数名の友人は中々転職先が決まらず、いつも面接で失敗しているとのことでした。どこがダメなのだろうと話を聞いていると、面接で失敗する人に、ある共通点があると感じました。 本記事では、面接で後悔をしない為にすべきこと1選をまとめます。 結論 結論として、 面接官に自分を伝えることを意識するです。 以下、説明します。 面接官に自分

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          #17.【転職活動】面接で後悔をしない為にすべきこと1選

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          #16.【転職活動】20代、30代派遣社員から正社員への転職PRポイント1選

          おはようございます。iliです。 昨今、派遣社員に関する法律が改正されましたが、2023年現在は、派遣社員として働かれている方は仕事を選べるわけでもなく、また、収入も正社員より少ないので、正社員より弱い立場になるケースが多いかと思います。 ですので、自身のスキルアップしたかったり、収入を増やしたい場合には、転職を視野に入れた方がいいと考えています。 私が以前フォローした派遣社員の方は21歳でしたが、転職して年収300万円から年収400万円を達成しました。 本記事では、

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          #16.【転職活動】20代、30代派遣社員から正社員への転職PRポイント1選

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          #15.【転職活動】転職してわかった日系メーカの共通点2選

          おはようございます。iliです。 私は昨年より転職し、今も日系メーカでで働いています。転職したことで変わった点はありますが、どの企業も変わらないなと思う点も多々あります。 本記事では、転職して感じた日経メーカの共通点2選をまとめていきます。 結論 結論として、 年功序列 NOと言えない人に仕事が集まる です。以下にまとめていきます。 年功序列 1点目に、どの日経メーカは年功序列が共通していると感じています。 近年、年功序列の撤廃や終身雇用の崩壊が叫ばれています

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          #14.【メーカの現状】愛知県メーカの闇-エタヒニンマネジメントとは-

          おはようございます。iliです。 いきなりですが、皆さんの勤め先は働きやすい環境でしょうか。仕事が辛いけど、毎日やりがいのある仕事をしている方、給料が高いけれど使う暇がない方、日々役員発表の資料作りをさせられている方。様々な充実した働き方があると思います。 私は2022年に愛知県メーカから関西圏のメーカへの転職しました。産まれてから30年近く愛知に住んでいましたし、学生時代はずっと愛知県、新卒入社も愛知県メーカでした。出身大学の特色上、大学時代からの友人はメーカ勤務が多数

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          #14.【メーカの現状】愛知県メーカの闇-エタヒニンマネジメントとは-

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          #13.【転職活動】メーカ→メーカ転職1年で変わったこと2選

          おはようございます。iliです。 現職に転職して一年が経ちます。この記事では、転職1年後で変わったこと2選をまとめています。 結論 結論から申し上げますと、 仕事に閉塞感がなくなった 給料が増えて生活が楽になった の2点あります。 下記に詳細をまとめます。 仕事に閉塞感がなくなった 転職をしたことで仕事に感じていた閉塞感がなくなりました。 私だけではないと思いますが、どの職場にも上司や同僚、先輩や後輩等、様々な人間関係があります。 特に仕事で上の役職の方から圧力

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          #12.【転職活動】面接で評価される表現1選

          おはようございます。iliです。 本記事では面接で評価される表現1選をまとめました。 結論 結論は、 修羅場を潜り抜けてきた経験 です。 以下、詳細を書きます。 求人を出している企業のモチベーション その前に、求人を出している企業のモチベーションを説明します。企業側の要望としては ①今すぐにでも人が欲しい ②どこかのタイミングで優秀な人材が欲しい のどちらかを期待して求人を出しています。 ①は事業拡大に伴って圧倒的に人材が不足している、もしくは、職場環境がブ

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          #11.【転職活動】転職理由の掘り下げ方3つの手順

          おはようございます。iliです。 転職活動において、転職理由は面接で必ず聞かれる項目となっています。 本記事では面接前に準備すべき、転職理由の掘り下げ方についてまとめます 結論 結論は、 ①転職したいと思ったきっかけを全て書き出す ②何がどうなったら達成できるかを決める ③ 会社の制度or業務内容のどちらで満たされるか分類する になります。 転職したいと思ったきっかけを書き出す 転職したいと思ったきっかけを全て書き出して下さい。 給料や勤務地、仕事内容、人間関係

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          #10.【転職活動】年収アップの転職を勧める2つの理由と具体的方法

          おはようございます。iliです。 私は転職活動の軸として、年収アップに置くべきと考えています。また、私の場合ですが、軸ずらし転職をしたことで、年収が600万円から750万円まで増やすことができました。 本記事では、前半の記事では何故年収を上げる転職を勧めるか、後半は軸ずらし転職をどう実践したかをまとめています。 はじめに年収アップを第一目標とした転職をすべき理由 私は転職活動の際は、第一目標として年収アップにおくべきと考えております。 理由としては、 ① 年収（基本給

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          #10.【転職活動】年収アップの転職を勧める2つの理由と具体的方法

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          #9.【転職活動】オススメの転職エージェント1選-JACリクルートメント-

          はじめにおはようございます。iliです。 私は転職エージェントに、JACリクルートメント様とマイナビエージェント様を利用しました。（下記敬称は略します。） 特にJACリクルートメントは、転職活動の進め方が私の気質や環境にあったため、大変お世話になりました。 本件ではJACリクルートメントの特徴と良いところ、悪いところ、合う人、合わない人についてまとめています。 JACリクルートメントの特徴 JACリクルートメントは日本の転職エージェントで、日本の転職業界では、リクナビ

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