記事一覧
総合病院職員がスタートアップへ転職する理由
※こちらの記事は、病院経営ウェブマガジン“Healthcare Compass"に2019年11月に掲載させていただいた記事のバックログになります。https://compass.healthcare-ops.org/en…
生き残りをかけた病院の患者獲得戦略
※こちらの記事は、病院経営ウェブマガジン“Healthcare Compass"に2019年5月に掲載させていただいた記事のバックログになります。 https://compass.healthcare-ops.org/en…
総合病院職員がスタートアップへ転職する理由
※こちらの記事は、病院経営ウェブマガジン“Healthcare Compass"に2019年11月に掲載させていただいた記事のバックログになります。https://compass.healthcare-ops.org/entry/2019/11/05/213000
はじめに私は急性期病院 済生会横浜市南部病院で広報担当として働く事務職員です。2019年5月にこのヘルスケアコンパスに「生き残りをか
生き残りをかけた病院の患者獲得戦略
※こちらの記事は、病院経営ウェブマガジン“Healthcare Compass"に2019年5月に掲載させていただいた記事のバックログになります。
https://compass.healthcare-ops.org/entry/2019/05/07/213000
日本の人口は減る。病院の需要は下がる。「少子高齢化が進む日本において、急性期病院は多すぎる。」
厚生労働省が病床機能報告を代表と