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人が育つこと

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人材育成、自己成長、マネージメントに関する考え方に経験談を添えた記事でまとめ
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#転職

お金不要で勉強を加速できる方法

お金不要で勉強を加速できる方法

どうも ゆうじろうです。

これで○○円稼ぎましたとか言いませんよ。

今回はですねは、かれこれ
2年以上読書からのインプットを楽しんでいる私のお金を使わずに本を手に入れる方法です。

簡単な事だしみんな何気なくやってると思ってますが、おそらく
あえてあまり発信していないのだと、なので、
あえてわたしが書こうと思います。

その理由は、
読書によりインプットを推奨している身としては、できない理由、

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上司から学ぶのは視点

上司から学ぶのは視点

どうもゆうじろうです

なんか似たような記事を以前書きましたが、違います。

今回は、
上手く上司と付き合うことで、ビジネスマンとして成長する事ができる方法の紹介です。
 ※人間的な相性はあるので、基本仕事上のみ付き合いにして下さい。
ここもソーシャルディスタンス。

◼️視座が変わる事で仕事の質が上がる会社、組織により呼び方は違いますが、
課長、次長、部長、専務、役員、社長…
こういう立場の方々

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人が育つ問いかけ方法

どうも ゆうじろうです。

以前↓の記事でスタンス書いたので、
なぜこの方法が人材育成に良いか?
どういうものか?
といったところは、↓をみてください。

今回は、ではどういう風に部下と一対一の話し合い、
時間をもって、どう進めればいいのか?
なにを質問すればいいのか?
注意事項は?
というあたりを深ぼりします。

これは、1on1っていう人材育成の方法で著書も沢山出ています。
興味ある方は読まれ

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