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令和6年10月~短時間労働者の社会保険の適用拡大。今からやるべきことは?

[厚年・健保]企業規模要件の撤廃を 適用拡大へ報告書 厚労省・有識者懇談会

被用者保険の適用拡大を議論 国保代表は制度存立を危惧 医療保険部会(2024年7月3日)

社会保険の適用拡大について

令和6年10月から実施!50人超への社会保険適用拡大について

事業主が社会保険の情報を取得するのは社労士などの専門家が最多

国内最大級の管理部門と士業の専門サイトManegyで専門家コラム欄の執筆をしました。 【社会保険労務士監修】健康保険・厚生年金保険(令和6年10月1日施行)の適用拡大における企業担当者向け実務のポイント https://www.manegy.com/news/detail/9252/

社会保険適用拡大特設サイト/短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務取扱に関するQ&A集(厚労省)

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年収の壁、第3号、適用拡大、そして勤労者皆保険

【雇用保険の適用拡大】令和10年度中に週10時間以上の労働者まで適用拡大などの方向性を示す

7か月前

#45|年収の壁、突破への道筋は会社主導で

雇用保険の適用拡大や育児休業給付率引き上げへ―厚労省が雇用保険部会報告の素案示す

働き方の多様化を踏まえた被用者保険の適用在り方懇談会が初会合

雇用保険の適用拡大を労政審がおおむね了承―今後は適用基準とされる週所定労働時間が論点

「専業主婦の年金3号はお得だ」って誰が言った?

1年前

厚労省が「年収の壁」支援強化パッケージを公表―10月1日から実施

【106万?130万?】年収の壁等に関する具体的な議論がスタート

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勤労者皆保険と従来の適用拡大論議の距離

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「106万円の壁」の当面の対応策となるキャリアアップ助成金の新コース―省令改正を労政審が答申

謎の新興国アゼルバイジャンから|#27 マクロ・ミクロ両面から公的年金制度を考える その3

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