【潜在的な強みの発揮度合いからチームビルディングに活かせるFFS理論】 5つの因子とストレス値を数値化して その人の思考行動を把握する 凝縮性：こだわりがある 受容性：面倒見が良い 弁別性：合理的な判断 拡散性：幅広い興味 保全性：積み重ねを好む （組織心理学者　小林惠智）