人気の記事一覧

PIVOTのエンジニア採用はなぜ成功したのか

社内LT会(Engineer Lightning Talk)の再構築をやりながら、これからの技術広報の取り組みを考えている。

1か月前

そこにtechはあるか?

肩書きにとらわれない技術広報支援の実践

2か月前

技術広報マネージャを1年やって感じたマネジメントの難しさについて

技術広報のキャリアは何処へ行くのか

みんなどうしてる!?技術広報の目標設定

1か月前

技術広報1年生の振り返り

2か月前

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! -圧倒的なまでにカルチャー重視、Ubieの組織づくりと技術広報-

ハイブリッド開催にこだわるLayerXの技術イベント

1か月前

技術広報の最前線 - 知見共有と課題解決への道 -

4週間前

技術広報の戦略を決めました

「DevRel」と「技術広報」、何が違う?」

エンジニアの学びの場を作るDevRelの誕生

採用担当者がある日いきなり「技術広報もやってよ」と言われた時に読むnote

イタンジの"イタンジらしさ"とは?

ぼくがやりたかったのはDevRelでも技術広報でもDeveloper Successでもなくエンジニアイネーブリングだったかもしれねえ

3か月前

「PKSHA 技術広報元年」

1か月前

業務効率化で挑戦の時間を増やす!技術広報の工夫3選

1か月前

技術広報0年目に転生した技術者向け採用広報が今世ではやらない。と決めたこと

2か月前

2024年のDatachainの開発組織のトピックまとめ

1か月前

エンジニアと共創するDevRelのこだわり

VPoE対談「2人体制になったVPoEとココナラエンジニア組織のこれから」

専任の人事責任者がいない組織で、開発組織の発信を始めて継続化する

SHIFT DevRel Monthly Magazine vol.3 - 2024年12月のテックイベント

技術イベント開催後の仕上げはスピーディに丁寧に / #技術広報AdventCalendar

開発組織の発信文化を考える

2か月前

SHIFT DevRel Monthly Magazine vol.4 - 2025年2月のテックイベント

技術広報スタート6か月で得られた3つのこと

【後日レポート】TSKaigi Kansai 2024

コインチェックの「技術・採用広報」活動まとめ

技術者も広報活動に取り組んでいる話

【社員インタビュー】家族と仕事、どちらも大切にするために

今年もカンファレンススポンサーをやるなら本気でやりました

1か月前

「エンジニア×◯◯」でキャリアの可能性を広げる 「極める」ではない道を選び積み上げた技術広報の実績

8日前

カンファレンス参加者を当社比5.5倍にしたアプローチ

SHIFT DevRel Monthly Magazine vol.1 - 2024年10月のテックイベント

【第2回Ed-Tech通信】多彩なグロービスの技術広報発信

トグルホールディングスは、FIT2024でブース出展し、AI TECH TALKに登壇します

SHIFT DevRel Monthly Magazine vol.2 - 2024年11月のテックイベント

技術広報とDevRelって違うの??人事がエンジニア勉強会やってみてわかった事

【イベントレポート】FIT 2024のブース出展とイベント登壇が完了しました!

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! - ー社外向けの発信だけでなく、社内向け施策も担う「縁の下の力持ち」ーZOZOのDeveloper Engagementブロック -

note社の技術広報の振り返り - 2024年6月編

エンジニアと社会課題をつなぐ、“カケハシ”としてのDevRel。

[2024.08.01 Updated]Money Forward Tech Day 2024を開催します。

7か月前

開発者体験ブランド力が高い企業に迫る! -「隣のチームがわからない」が出発点、社内の「いいじゃん!」を拾い集めて発信をするマネーフォワードの技術広報-

UU 160%成長を支えたエンジニアと共創するブログ醸成術

RubyKaigi 2024参加してきた #rubykaigi

技術広報の集い#4 in 沖縄の参加レポ