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#22 罰ゲーム化する管理職(JTC経理DX課長の読書メモ)

20240327 罰ゲーム化する管理職 小林祐児を読んで

【読書百遍】リスキリングについて

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リスキリングは経営課題

8か月前

読書メモ:リスキリングは経営課題

7か月前

今週のリフレクション【リスキリングは経営課題(小林祐児氏)】

#199 協働的な学びは学習意欲の着火剤

【読了】『リスキングは経営課題』

【080】 空回り早期退職制度(早期退職時代のサバイバル術_小林祐児_④)

【078】 働かないおじさん問題(早期退職時代のサバイバル術_小林祐児_②)

【079】 一方通行マネジメントに対して繰り出せる猫パンチとは?(早期退職時代のサバイバル術_小林祐児_③)

【077】 成功する早期退職を迎えるための4つの視点(早期退職時代のサバイバル術_小林祐児_①)

【2023.03.読書Note】

転職学2 カウンセリング…「安心」と「緊張」の両立

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転職学1 現状の不満より変わらない不満

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【転職したい原因がわかる?転職の方程式とは!?】 D(不満)×E(転職力)>R(抵抗感)の場合、転職を決意する 不満:会社や仕事への不満 転職力:違う会社や仕事に移ることができる力 抵抗感:心理的、物理的なストレス (パーソル総合研究所/パーソルキャリア/中原淳/小林祐児)