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税理士 森田貴子/MoritaTakako
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スキルマトリックスを活用した成長支援の取り組み
イノツメ / デザインプログラムマネージャー
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Mai│#ブロガー│リビングメイト・ぎゅって
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戦略コンサルタントとアナリティクス専門家によって立ち上げられたデータインフォームド推進企業【株式会社ギックス】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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「客観的」に評価できる? (2022/6/16)
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『スキル・マトリックスの作成・開示実務』 |書籍紹介
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住宅ローン・資産運用・生命保険…身近な金融を一手に引き受ける【ブロードマインド株式会社】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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ライフキャリアの成功
つかさまき|Maki Tsukasa in London
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セルフレジでの非接触の商品認識技術に関する特許保有する、「モノ認識」の最先端を行く企業【株式会社アスタリスク】
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企業とDXエキスパートのマッチングサービスを提供!【株式会社Kaizen Platform】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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新卒採用の決定版!上位校学生の約95%が利用し圧倒的支持を誇る就活サイトを運営する【株式会社ワンキャリア】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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社外取締役と企業のアウトカムの関係
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取締役のスキル一覧、開示社数5倍 経営の判断材料に
nao71
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創業者の佐竹氏がJapan Venture Awards 経済産業大臣賞を受賞!【株式会社CureApp】
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看護師の退職率を改善し、27万人の看護師不足解決に取り組む【株式会社エピグノ】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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4年連続「NEXTユニコーン企業108社」に選出!【株式会社スカイディスク】
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IPO有力候補!業界最大の事業規模を誇る【株式会社akippa】
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第1回:コーポレート・ガバナンス達人とは? コーポレート・ガバナンス最強実務担当者への道
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ペット用品・健康食品から化粧品に一転し遂にマザーズ上場!【株式会社Waqoo】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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競合のいない地域密着型サイト「ジモティー」を運営する【株式会社ジモティー】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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日本最大級のハンドメイドマーケットプレイス「Creema」運営【株式会社クリーマ】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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ビジネス領域に特化した日本有数のナレッジシェア・プラットフォーム【株式会社ビザスク】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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みずほ銀行主催の「Mizuho Innovation Award2020」を受賞!【株式会社アドインテ】
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売上総利益YoY72.1%増益!ノーコードでアプリを開発【株式会社ヤプリ】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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2013年には「Asian Entrepreneurship Award」で優勝!【CONNEXX SYSTEMS株式会社 】
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日本最大級のローコード開発基盤を提供!BlueMemeが新規上場へ【株式会社BlueMeme】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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世界合計1200万DLのスマホゲーム「クラッシュフィーバー」運営会社【ワンダープラネット株式会社】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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持続可能な農産業の実現に向け、農業を儲かるビジネスに変革する企業【株式会社農業総合研究所】
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はてなブログの生みの親【株式会社はてな】
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「不動産ビッグデータ✕Technology」をコンセプトとしたSaaS事業【株式会社マーキュリーリアルテックイノベーター】
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「問題ない」だけでは不十分
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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ゲーム産業と共に成長するゲームクリエイターの人材派遣会社【株式会社コンフィデンス】のビジネスモデル調査と人事課題推測
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取締役のスキルを一般公開 「マトリックス」の課題は実効性
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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2020年スキルマトリックス(2):要求スキルの理由付けに改善の余地
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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2020年3月株主総会開催のスキルマトリックス公表企業
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2020年スキルマトリックス(1):公表企業数は約50社に
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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今日の最低限知っておくべきニュース 2020.4.20
Ryotaro Akiyama
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コーポレート・ガバナンス関連ニュース(2020/4/20)
トランスフォーム合同会社(コーポレートガバナンス&HRコンサルティングファーム )
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「チームとしての取締役会」の構成を考える
トランスフォーム合同会社(コーポレートガバナンス&HRコンサルティングファーム )
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自分の中にプログラミング習得法を探す旅(その3:Perl編)
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スキルマトリックス開示企業は1年で3倍超に
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銀行の取締役に求められる戦略立案能力
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素材・化学メーカーの取締役に求められるスキルとは
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外形だけでない属性による人材の多様化を
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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今月のスキルマトリックス公表企業(2019年3月株主総会開催)
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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スキルのポータビリティが求められる時代へ
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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社内昇格取締役も含んだ開示が必要
黒田 一賢(『ビジネスパーソンのためのESGの教科書』著者)
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