デザイナーのナレッジを循環させる3つの施策
はじめにマネーフォワードでは、現在約90名を超えるデザイナーが活躍しています。
私が入社した当時は20名規模の組織でしたが、その当時から、全社横断デザイン組織と事業部門デザイン組織の連携を重視し続けています。
このアプローチが私たちの成長の大きな支えとなっています。
参考：縦と横でつながるデザイン組織
しかし、組織規模の拡大とリモートワークにより、デザイナー間の連携の難易度が徐々に上がっていました。この状況は車輪の再発明や既存のナレッジに気づかずに時間を無駄にするなどの問題
