マネーフォワード・デザイン｜Money Forward Design

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マネーフォワードデザインまとめ（2021年版）

マネーフォワードのセルジオです。このnoteはマネーフォワードのデザインについて「興味があるよー」という方に向けて、「もっと知ってもらいたい！」という思いからまとめたものです。マネーフォワードにはどんなデザインチームがあって、どのようにデザインをしているのか、ざっと分かるような内容にまとめました。「いやいや、読むのは面倒なので直接教えて！」という方は気軽にDMくださいw それでは始めます。遊びで撮ったデザイナーの集合写真経営レベルからデザインに注力まず最初にお伝えし

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マネーフォワード MEの人格を作ったら、開発メンバーのアツい思いを知れた

自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード ME」のデザイナーの池内です。最近、マネーフォワード MEの開発メンバーで、サービスの人格というものを作りました。サービスの人格とは、「このサービスは、ユーザーさんにこう話す」とか、「このサービスは、ユーザーさんにこう思われたい」などを定義したものです。サービスの人格を作る過程で、いろんなメンバーと話をできたこと自体がよかったので、そのことについてnoteを書きました。自社サービスを運営するプロダクトオーナー・プロダクト

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マネーフォワードクラウド会計のデザイン原則をPdMと作った話

こんにちは！マネーフォワードでtoB領域のデザインを担当している三浦です。今回はマネーフォワードクラウド会計プロダクトのデザイン業務を担当するにあたりPdM（プロダクトマネージャー）とデザイン原則を作った経緯から構築に至るまでをお話します。 🤔 プロダクトに入ってから感じた課題現在、マネーフォワードクラウド会計は開発に携わる人がとても多いプロダクトになっています。自分が会計のプロダクトに入ってから感じていた課題として以下のようなことがありました。実際にデザインを

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サービスの魅力を伝えるためのデザイン制作の裏側

こんにちは、コミュニケーションデザイナーの坂上です。 2021年4月に一人目のコミュニケーションデザイナーとして入社して気づけば1年が経ちました。さまざまなプロジェクトに携わってきましたが、昨年リリースされた「マネーフォワード Pay for Business」のユーザー接点のデザインを担当しました。制作時期は少し前ですが、その時に考えていたことが改めて大事だなと、最近になってふと思い返したので制作時の内容をご紹介します。サービス特徴の理解昨年のサービスリリース前の時期

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ストーリーボードを作ってみたら、私の最高のコーヒー体験が生まれた話

はじめまして！デザイナーのmemiです。昨年8月にマネーフォワードに入社し、主に「クラウド債権請求」のUIデザインを担当しています。突然ですがみなさん、コーヒーはお好きですか？私は毎朝必ず一杯のコーヒーを飲みます。リモートワークの日はハンドドリップでコーヒーを淹れてからパソコンを開くようにしています。もはや私の生活に欠かせないものです。そんなコーヒー好きな私ですが、最近、ユーザーの理解を深める取り組みの一つとしてストーリーボードの作成にチャレンジしました！自分で

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新メンバー続々！相互理解セッションで理解を深めた話

こんにちは、デザイナーの遠藤です。春ですね、新メンバーが増える時期でもあります。マネーフォワードHOME本部デザイン部でもこの春２人のメンバーがチームにJOINしました！そこで今回は、お互いの理解を深めるために行った「相互理解セッション」についてご紹介したいと思います。スキキライマップに加えて「相互理解セッション」をやってみた！ HOME本部デザイン部では、今まで新しいメンバーが加わるごとに「スキキライマップ」をして、メンバーの理解を深める取り組みをしていました。ス

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なぜマネーフォワードにデザインプログラムマネージャーが必要なの？-ストーリーで読む求人票：セルジオCDOに聞いてみた-

こんにちは、ちゅうさんです！マネーフォワードのデザイン戦略室では初のデザインプログラムマネージャー（DPM）となる方を募集しています。ですが、なぜデザインプログラムマネージャー？なにをやるの？なんでマネーフォワードで？今のデザイン戦略室のままじゃないといけないの？と疑問ばかり…！そこで！マネーフォワードのCDOであるセルジオさんになぜマネーフォワードがデザインプログラムマネージャーを採用するのか、その想いを伺ってきました！登場人物とデザイン戦略室そもそも

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デザイナーはプロダクト戦略を思ってる以上に強化できる

こんにちは！私は昨年12月からマネーフォワードのビジネス向けSaaSサービス「マネーフォワードクラウド」のUXおよびUIデザインに携わっています。マネーフォワードには ”UserFocus” という行動指針があります。私たち「マネーフォワードクラウド」のプロダクトデザイナーは、その体現として ”User Focus Scrum” というプロセスに取り組み、ユーザーの視点を大事にした戦略的なデザイン・ものづくりに努めています。本記事ではそのような取り組みの中でも特に上

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サービスサイトの品質を担保しよう！〜ライティング編〜

こんにちは、マネーフォワードの黒木です。主にtoB向けのバックオフィスサービスを提供している、マネーフォワードビジネスカンパニーのLPO部で、サービスサイトの改善やABテストのデザイン等を行っています。 LPO部が発足して2年！メンバーも増え、マネーフォワードクラウドのサービスサイトは、デザインガイドラインの整備によって、少しずつ表層デザインの効率化が進んできており、以前より構成や内容など、根本的な所に時間をかけられるようになってきたなぁ、と感じています。一方、

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異業種から転職してきた私の、業務のためのインプット術３選

はじめまして！おかむらといいます。昨年9月に、マネーフォワードにUIデザイナーとしてジョインしました。今は福岡拠点で、クラウド経費とクラウド債務支払の開発を担当しています。今回は、異業界から転職してきた私が、取り組んできた３つのインプット方法をお話しさせてください。チャレンジ！異業界からの転職編実は私はマネフォに入るまでは、新卒の時からずっとソーシャルゲームのUIデザイナーでした。マネーフォワードに入社するまで、WEBアプリのデザインを行ったことがなく、BtoB向

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マネーフォワード新卒デザイナーが１年間で学んだこと3選

こんにちは。マネーフォワードのデザイナー、三上千夏です！ 3月ということで、マネーフォワードに新卒入社してそろそろ1年が経とうとしている...早すぎる...ってノロノロ記事書いていたら4月になろうとしてました😇 この1年間仕事を通して大小様々な壁にぶち当たり、その壁の乗り越え方について知っていく中でたくさんのことを学びました！そんな中でも今回は、1年間の中で特に学びとなったことを3つほど紹介したいと思います💪 １. サマーインターンの企画の中で学んだこと■自分がやり

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新入社員のオンボーディングをデザイナーが考える

こんにちは、ちゅうさんです！ 4月から新卒の方を含め新しいメンバーが入社される企業も多いと思います。皆さんは新入社員の方のオンボーディングはどうされていますか？私の部では新しいデザイナー向けのオンボーディングを考え、試行錯誤しながら運用しています。ありがたいことにマネーフォワードの様々な職種で、新入社員向けオンボーディングの参考にしていただくようになりました。「新人向けのオンボーディングを考えたい」「新入社員が新しい環境に慣れてほしい」「オンボーディングも含めた素

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海外出身デザイナーがコミュニケーションする時に心がけていること

はじめにみなさま、你好（ニーハオ）！マネーフォワードビジネスカンパニーでデザイナーをやってます。台湾出身の陳（チン）です。 2020年9月入社して以来あっという間に一年半くらいたちました。この一年半で自分が模索してきたコミュニケーションの仕方について話していきたいと思います。まずは簡単な自己紹介。海外で働くデザイナーの挑戦海外で働くことの一大挑戦はやはりコミュニケーション能力。「あれ、言語能力ではなく、コミュニケーション能力ですか？」と聞くかもしれません。言語能力は

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練習を積み重ねることで1on1は上達する！3人で行う1on1トレーニング

誰しも一度は、上長がぽつりとつぶやいた一言から氷が溶けるように問題が解決した経験をお持ちではないでしょうか？そんな1on1ができるようになりたい！そう思って、1on1の効果を高めるトレーニングを実施しました。「もっと1on1を有効に活用したい」「相手の役に立ちたい」「問題解決に繋がったらカッコいい」と思う方の参考になれば嬉しいです。 1on1の効果をもっと高めたいチームが成長するには、個人の成長が不可欠です。個人が成長するには、日々の業務の中で学んだことを

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デザイナーたちが社歌を作る！？ - マネーフォワードデザイナー総会ができるまでVol.2 -

こんにちは。ちゅうさんです。今回もマネーフォワードデザイナー総会担当の皆さんに密着し、「文化祭」がテーマのデザイナー総会が、出来上がるまでの様子をレポートしたいと思います。デザイナー総会ってなに？？という方は、是非前回の記事を読んでみてくださいね〜！「文化祭」らしいコンテンツをみんなで練っていくみんなで話して今回のデザイナー総会のテーマは「文化祭」になりました。引き続き「文化祭らしいコンテンツ」ってなんだろう…とアイデアを発散させていきます！文化祭といえば飲

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