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人財育成

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人財育成やチームビルディング、リーダーシップについてまとめています。
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#子育て

言葉が変わると行動が変わる

言葉が変わると行動が変わる

「早速、みんなで話し合ってルールを肯定的な言葉に変えてみました!」
嬉しい報告メールと共につくり変えたという掲示物の画像が届きました。
ある放課後デイサービス内のルールです。日々使う、耳にする、そして目にする言葉はできるだけポジティブな、気持ちを前向きにさせるものでありたいですね。言葉が変わると行動が変わるについて綴ってまいります。

セルフトーク・インナートーク
わたし達は1日のうちにどのくらい

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こちらの都合で決めつけない

こちらの都合で決めつけない

「まだ2歳なのでわからない」
「何度も同じこと言ってるのに変わらないから」
子育てや部下育成に関わっていると、その変化がすぐにみてとれず育てる側が半ば諦めた気持ちになることがあります。私が子育てや育成の時などに大事にしているのは、こちらの勝手な決めつけで相手の成長の機会を奪わないこと。こちらの都合で決めつけないについて綴ってまいります。

わかるかどうかを決めつけない
あるセミナーで若いママから

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大切な人に声かけてますか?

大切な人に声かけてますか?

「おはよう」と挨拶をする、「ありがとう」と感謝する、「◯◯さん」と名前を呼ぶ...
このような日々の何気なくしている声かけは、相手を「承認」する行動のひとつです。コロナ禍で、人との距離を保ち、会話も必要最小限に、繋がりが希薄になりがちな今だからこそ、大切な人への声かけを意識してやってみませんか?

誰しもが持っている承認欲求わたし達は誰しも持っている欲求のひとつに「承認欲求」というものがあります。

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準備8割、本番2割

準備8割、本番2割

「こんなはずじゃなかった」「読みが甘かった」「あの時にもう少しやっていればよかった」...事前の準備を怠ったために、本番でポシャってしまい後悔する、なんてことはありませんか?「準備8割、本番2割」。本番の限られた中で自分のチカラが十分に発揮できるかどうかは、準備を以下に念入りに行うかによって決まりますよね。その準備8割、本番2割について綴ってまいります。

「朝」を攻略するために準備を万全に仕事、

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成長の機会を奪ってないですか?

成長の機会を奪ってないですか?

「きっとこれがないと困るよなあ」「お腹すいてるはずだから」「まだ難しいし危ないから」
こどものために、良かれと思ってついついあれこれ先に手を出してしまいがちな育児。何でも先回りしてやってしまう、また完璧を目指す母たちが陥りがちな、やってあげることに満足して陥りがちな成長の機会について綴ってまいります。

世間は母親に厳しい家事も育児も完璧に!と目指して頑張る。
こどもができないのは可愛そうだからや

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自己評価の評価基準を再設定するなら

自己評価の評価基準を再設定するなら

中1息子の三者面談で手渡された一枚の紙に、唖然としつつも笑いがこぼれてしまったのが自己評価シート。ツッコミどころ満載で、色々想像力が掻き立てられました。同時に改めて「これが社会人になっても自己評価ができないのかも」との思いが。せっかくの機会この自己評価シートで感じたことを綴ってまいります。

自己評価シートの落とし穴皆さんはこの自己評価シートをみて何をお感じになられましたか?思わず吹き出しますよね

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