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内定者インターンレポート#06|Marketing DX部門 インサイドセールス|自分の課題に向き合ってくれるチームで「土台をつくる」経験ができた。

「インターン期間に社会人・営業としての土台をつくることを意識していきたいです!🔥」

インターン生の内から基礎作りを意識して様々な事業部を経験された
23卒内定者インターン生の「ホーミー」くんに、同じく人事部インターン生のトミイがインタビュー🎤
現在インターン中のMarketing DX部門 オンライン接客事業部のインサイドセールスについて聞いていきます!💨

💡この記事はこんな方におすすめ!
ギブリーにエントリー前で
・学生のうちから早期に成長できる環境を探している方
・IT業界の仕事内容を知りたい方

ギブリーの面接前で
・ギブリーの内定者インターンに興味があり、積める経験を知りたい方
・自己分析や意思決定に悩んでいて、内定者の"ギブリーに決めた理由"を知りたい方

1.インターン生紹介

自己紹介!

大学ではビッグデータ、機械・深層学習などのデータサイエンスを専攻しており、サークルでは野球部に所属していました!

最近はゴルフばっかりやっていて、今はプロゴルファーを目指して頑張っています笑⛳️


2.ギブリーに決めた理由

自分が通っている大学のほとんどの人は、大手のSEやWEBエンジニア等になる人が多いのです。

しかし、自己分析など自分の中で色々と考えた結果「他の人とは異なる領域で頑張ろう」と思い、良くも悪くも結果は自分次第であるベンチャー企業に絞りました。

また、その中でも事業内容と人の好さがとても感じられたGiveryに決めました。


3.業務内容

ビデオ接客ツール「Virtual Store」

内定者インターンを始めた時期は2022年5月からで、初めはHRTech部門のタレントサポート事業、その後インキュベーション部門でリモートワークをしていました。

9月から、Marketing DX部門のオンライン接客プラットフォーム事業部に異動し、Virtual Storeというプロダクトのインサイドセールスをしています!
(▼サービスサイトはこちら)

内定者インターンの配属先希望調査で第一志望だった部署で、他の事業のインサイドセールスと同じく「電話・メール」を駆使して商談の創出を行っています!


4. チームは「課題をしっかりと指摘してくれる」

チームの風土は?

上司はこちらの記事のTさんです!

社員さんは5名の少数精鋭のチームです。
上司のTさんを中心に、私の課題や問題点をしっかりと指摘してくださるのが、自分にとってはとてもよいなと感じています!

「学生だから」という考え方はなく、インターンをしているのであれば中途半端になってしまわないようにプロ意識を持って指摘をしてくださいます。
私の成長に向き合ってくださることは非常にありがたいです。

また、インキュベーション部門での印象的なエピソードになりますが、普段リモートワークで働いており、初めて出社した際、サプライズで誕生日を祝っていただいたことです!🎂


5.やりがいは「多くの知識を求められること」

やりがいは?

5月〜9月まで働いていたタレントサポート事業部やインキュベーション部門では学生集客やナビサイトの運用をしていました。

現在はインサイドセールスとして「企業と電話やりとり」をしているため、より一層「聞かれたことにすぐ答えられるくらいの知識量」が大切になります。
例えば、お電話をする企業の情報や、サービスの導入事例を頭に入れて話せるようにインプットする必要があります。
難しくもありますが、その分やりがいを感じています!

行動指針にも「継続的にインプットをし〜」とありますね!


6.成長したと感じることは「営業の土台スキル」

成長したことは?

営業の土台となるスキルを体系的に学べています!

例えば、
・しっかり情報収集するスキル
・営業ツール(Salesforce、focusなど)を駆使した進捗管理や、他メンバーの活動履歴把握スキル
・お客様がいるフェーズを理解し、どうやって受注に導くか、逆にどこが弊害になるかを考えるスキル
などです!

これらを日々繰り返し実践しながら学べているので、ビジネス理解、営業の考え方、提案方法など、営業スキルの体系的な理解になっています。

キャリアの土台を内定者インターンのうちに形作れている実感があります!


7.今後の目標

目標は?

インターン期間に社会人・営業としての土台をつくることを意識し、引き続き仕事の考え方や取り組み方を学びながら実践していきたいです!🔥


8.最後に

最後まで見てくださりありがとうございました!
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ー内定者インターンについて

内定者インターンの2つのコース

🔻特徴
・有給インターン(時給制)、オンライン相談可!
・社員と同じ基準で成果を評価し、「初任給アップも可能」な制度です!
・早期に成長したい方に機会を提供します!


ーエントリーについて

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