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＃国際結婚＃中国ビジネス＃中国語独学

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全員が納得できる報酬体系は存在しない。皆自分が1番可愛い。

こんにちは。たっちです。 私は現在大阪にある旅行会社にて、マーケティング事業のリードを担当しています。 また、昨今ティール組織の書籍が並んでいるかと思いますが、現職にてティール組織を取り入れ、自身の正義に基づき、自身で自身の報酬を申告するといった経験もしてきました。 私が現在勤めている企業の前代表が、 以前おっしゃっていた事があります。 「メンバー全員が納得のいく報酬体系など存在しない」 当社もこれまで幾つかの報酬制度を取り入れてきましたが、 結果として、報酬体系に満

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    • 効果を最大化させるための代替案

      私が所属している企業は、大阪のグランフロントに本社を構える100名規模の旅行会社です。 以前GPTWジャパンが選出する働きがいのある会社としても、中規模部門で32位に選出されています。 当社では、各従業員が一貫して組織の理念や方針を狂信的に遵守しており、 業務レベルにおいても意思疎通がしやすい環境が作られています。 当然、各従業員が同じベクトルを向き、組織として達成したい目的へと一体感を持ち営利活動をおこなっています。 そんな当社には、コアバリューという行動

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      • 二律背反を超えたプラットフォーマーたち

        私が所属している企業は、大阪のグランフロントに本社を構える100名規模の旅行会社です。 以前GPTWジャパンが選出する働きがいのある会社としても、中規模部門で32位に選出されています。 当社では、各従業員が一貫して組織の理念や方針を狂信的に遵守しており、 業務レベルにおいても意思疎通がしやすい環境が作られています。 当然、各従業員が同じベクトルを向き、組織として達成したい目的へと一体感を持ち営利活動をおこなっています。 そんな当社には、コアバリューという行動

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        • 慣性の法則×デジタルダーウィニズム

          私が所属している企業は、大阪のグランフロントに本社を構える100名規模の旅行会社です。 以前GPTWジャパンが選出する働きがいのある会社としても、中規模部門で32位に選出されています。 当社では、各従業員が一貫して組織の理念や方針を狂信的に遵守しており、 業務レベルにおいても意思疎通がしやすい環境が作られています。 当然、各従業員が同じベクトルを向き、組織として達成したい目的へと一体感を持ち営利活動をおこなっています。 そんな当社には、コアバリューという行動指針が存在し

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        全員が納得できる報酬体系は存在しない。皆自分が1番可愛い。

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          コロナ時代のトレードオフを考える。

          皆さんこんにちは。たっちです。 コロナウイルスによる外出自粛が続く中で、 考えさせられたことがありますので、 「コロナウイルス時代のトレードオフ」 という題にてまとめさせていただきました。 緊急事態宣言以降も人が集う一部の飲食店を見て================================================ コロナウイルスの拡大による政府の緊急事態宣言を受け、 皆さん外出自粛を余儀なくされているかと存じます。 一方で、コロナ疲れというワードが聞かれる

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          withコロナ時代の資本主義社会において私たちが搾取されないために。

          こんにちは。たっちです。 本日、シンガポールに住んでいる友人と電話をしていました。 シンガポールは今回のウイルス対策については一定の成功を収めていると 言われており、GPSを活用した感染経路の特定等行われているそうです。 実際、自粛ムードは晴れていないものの、マスクを付ければ外出OKらしいです。 そんな彼は、現在金融事業者としてシンガポールに移住し、 ファンド運用の世界にどっぷり浸かっています。 今回のコロナウイルスの世界的な拡大を受け、 金融業界でも 生き残るか, 死

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          あらゆる意思決定のシーンにおいて選択肢の多様性に溢れた社会の実現について考える。

          こんにちは。たっちです。 とある企業が自社のビジョンを下記のように設定していました。 「あらゆる意思決定のシーンにおいて選択肢の多様性に溢れた社会の実現」 人間のアイデンティティとは、 小さな選択の積み重ねによって形成されていくものである。 人生のあらゆるシーンで多様な選択肢のある社会こそが、 一人ひとりの存在を認め、豊かな人生と幸福な世界を導くものである。 とこのビジョンについて補足をしていました。 あらゆる意思決定のシーンにおいて選択肢の多様性に溢れた社会は、 一人

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          【生き方】中国の魅力とは何なのか考える。①

          本記事の目的＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 皆さんこんにちは。 私は以前広州に住み、現在は旅行会社にて、 訪日中国人を中心としたインバウンド向けの マーケティングを行っております。 本日は勝手ながら、 私が何故中国に惹かれたのかを回想していく中で、 中国の魅力を1人でも多くの日本人に知ってもらうこと、 そして志があれば人生はどうにでもなることを知ってもらうこと を目的としています。 日本と対立的な構造を持つ中国という国を知ることで、

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          騰訊控股有限公司(テンセント)の軌跡。

          皆さんこんにちは。たっちです。 本日は世界的にも影響力の強い中国系プラットフォーマー、 BATの一角である騰訊控股有限公司(以下テンセント) について考えたいと思います。 テンセントは、世界のゲーム市場において、 売上一位に君臨しており、時価総額では世界1位になったことも... また、同社が提供しているソーシャル・ネットワーキング・サービス 微信(Wechat)のMAUは11.6億(2019年末)と多くのユーザーを抱えています。 フィンテック事業やグループウエア事業において

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          覚悟の無い人は裁量を求めないほうが良い

          こんにちは。たっちです。 現在某旅行会社のマーケティング部署にて責任者をしております。 管理職は、現在所属している企業で初めての経験となりますので、 日々様々な学びがあります。 一方、裁量権を持っていることはエネルギーを消費します。(何故かは後述) 時代の変化によって＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 思えば大学で就職活動をしていた頃、裁量が大きい会社で働きたいということを口にしていた記憶があります。 今思えば、青二才の若僧が何を偉そ

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          【警告】中国人との国際結婚は生半可な気持ちでするものではない。

          皆さんこんばんは。たっちです。 私は今年2歳年下の中国人女性と結婚し、大阪で同居しています。 私は昨年まで中国･広州に駐在しており、現地で現妻に出会った後、日本に帰国するのと同時に一緒に帰ってきてしまったという、 いわゆるたまにありそうなヤツです。 国際結婚するにあたり、周囲から驚かれましたし、 「国際結婚=何となく夢がある」そんな風に思う方も多いです。 私は結果として国際結婚をしましたが、自身の性格的には中国人の方が合うなと思っていたので、昨秋に結婚という大きな意思決定を

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          【マナーが悪いに隠された真実】スッキリ中国論/田中信彦 を読んで中国人の国民性を理解する

          皆さんこんにちは。たっちです。 中国人はマナーが悪い… 依然そんな言葉を耳にしますが、なぜ日本人は中国人のマナーが悪いと感じるのか？この本に答えがありました。（書籍内にも山のように書いてありましたが、以下のような傾向にあるというだけで、中国国民全員が該当する訳ではありません。） 〜日本人はスジ、中国人は量 で判断する〜そもそも日本人と中国人は根本的に考え方が異なります。 日本人は物事を【スジ】で判断します。物事を原則論、こうあるべきだ という視点で捉えるということです。

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          一度の人生楽しむために、存在目的を創造する

          こんばんは。1993年神奈川生まれ、大阪在住のたっちです。私は今中国と日本に共鳴を起こすために某日系メガベンチャーで中国向けマーケティングの事業責任者をしております。 新卒で証券会社に入ったわけですが、その後大きくキャリアチェンジをしており、週5毎日8時間勤務をしている中でも、充実した生活を送れております。 私の経験談を皆さんに共有することで、1人でも多くの社会人が活き活きと 働く, 生活 できればと思い記事を書くことにしました。 一度きりの人生を楽しむために、まず必要

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