人が流動するこの時期だから考えたい「人事ビジョン」
4月は新しい門出を迎える方が多いかと思います。当社Flat Holdingsでもこの春、新たに14名のメンバーを迎え入れました。
人事異動や入社の多いこの時期だからこそ改めて考えておきたいこと、それは「人事部としてのビジョン」です。
今回はこのトピックをまとめていきたいと思います。
「組織の心臓となり一人一人が夢中に働く」を実現する人事部は人を採用するだけでなくオンボーディングからオフボーディングまで手掛けなくてはならない部署です。
それぞれの部署に必要な人材がいき渡り、部
