薄々どころか、完全に気がついていること！

転職市場では、アラフィフの価値はほぼないということ。

採用する立場で見たら、即戦力の管理職ではなく兵隊であれば、体力があって元気な若い人の方を選びます。

特殊技能があるわけではない、淡々とした普通の営業マンの市場価値は、年々減っていく。

書類でのプレゼン出来るほどのスキルがないのは辛い。

そのスキルをつけていなかった、自分が悪いのだが。