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応募者から見た採用に潜む大きな闇

応募者から見た採用に潜む大きな闇

応募者から見た闇新卒にも中途にも、どちらにも共通する大きな闇。
それは、

「不採用の理由が明かされない』

求人情報に掲載されている応募条件はクリアしているのに、書類選考で落ちる。
面接で手応えを感じていたのに落ちる。

落ちた理由が分からないから、何を改善すれば良いかも分からない。

改善ポイントさえ分かれば、自分に足りないものを効率的に努力して手に入れることが出来るのに。

私だけに限らず、

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副業を考えている『中途採用担当者』を募集します！

副業を考えている『中途採用担当者』を募集します！

どんなサービス？
今回、『転職希望者の職務経歴書作成代行サービス（rikusapo）』を立ち上げます。
サービス内容は、シンプルで、

職務経歴書を作って欲しい人と作るスキルを持った人をマッチング

となります。
料金や具体的なサービス内容も下記の通りになります。

・作成代行：約30分〜1時間のヒアリング＋3日以内に作成した職務経歴書とアドバイスを納品
・添削　　：約30分〜1時間のヒアリング＋

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人材紹介にまつわる数字から見えた驚きの事実

人材紹介にまつわる数字から見えた驚きの事実

人材紹介業界について調べ物をしていた時、電卓を2回、3回叩いて計算ミスがないことを確認するくらいに驚いた数字がありました。

5~10%という数字の意味この数字は、大手人材紹介会社が平成30年度に行った有料紹介の中で、無期雇用のうち、半年以内に退職した退職率の割合です。

厚生労働省職業安定局　人材サービス総合サイトより抜粋
（無期就業数の数が分からない会社は除きました）
https://jinz

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