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ひとりだけ出社して寒いオフィスで考えたこと
ここのところ半分くらい在宅勤務にしていますが、本日は出社しました。他のチームメンバーは、全員リモートで作業をしてもらいました。
冷房の効きすぎたオフィスで、ひとり寂しくパソコンに向き合っていた一日でした。
職場での筆者の役割は、管理者です。管理者とは、文字通り「管理する人」なのですが、具体的に何をやっているのかをまとめてみました。
■メンバーが元気であることを確認する人 リモートワーク
令和時代の働き方〜押し付けの「働き方改革」を考察する
■なんだかよくワカラン「働き方改革」 数年前から、「働き方改革」が叫ばれるようになりました。ここのところ静かな気もしますが。そもそも「働き方改革」の意味が分かりませんよね？
首相官邸のＨＰを確認したところ・・・
・・・って、全然わからん！突っ込みどころ満載だし、ヒマなので、ひとつずつ揚げ足を取ってみます。
『一億総活躍』とは、生まれたての赤ちゃんから、天寿を全うしようとしている大先輩まで働
【衝撃の事実】自分の仕事は、日本没落の象徴だった
■実は自分も日本没落に加担していた(´；ω；`) 筆者の現在の仕事は、ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）といって、主に大手企業から業務の一部を受託しています。
委託元の企業は、コスト削減（＝株主利益最大化、人減らし）のために、管理業務などを外部委託する流れが続いています。
ＢＰＯには、すでに１０年近く関わってきました。このビジネスモデルが、日本経済を壊していくものであるというこ
【大量発生中】人を動かせない管理職
■時代は移り変わり、戸惑うオジサンたち 筆者と同世代(アラフィー)の人たちは、その多くが管理職になっているかと思われます。商売柄、そのあたりの方と仕事をさせていただくことが多いのですが、ある傾向が見られます。
それは「人の動かし方を知らない」ということ。
■僕らは恐い上司のパワーで育った世代 我々が新人の頃は、弾けたバブルの余韻が残っていました。そしてまだ、パワーがハラスメントではなかった。