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仕事に対しての向き合い方
あくまでも私は
という前提で｡｡｡｡｡｡
１．興味を持った仕事に就く
２．仕事を覚える
３．出来ることを増やしていく
４．半年～１年くらいで職場のあれこれが見えてくる
５．そのまま働きたいと思ったら継続
働きたくないと思ったら
６．何が嫌なのかを明確にする
人間関係なら
７．職場を変える
職種なら
８．１に戻る
大きくまとめるとこんな感じかな
私が辞める時はたいてい
・飽きる
・どうしようも
人を育てるということ
人を育てることって
ものすごく難しいし長期戦だと思ってて
それはその人が
１人で仕事が出来るようになって
何かを任された時にも乗り越えられる力を持って
後輩に教えながら自分も成長できるようになる
というところまでをフォローすることだと思っているから
ここまでするのが
メンターやトレーナーだと思ってて
そこまでしてくれるから
現場に新人さんがいても回るし
フォローができると思ってる
でも実際は