「北海道支部の熱い男」との飲みに参加してみたら、もれなく「感情の大切さ」と「私らしさ」を思い出した。

就活を通して自分に足りなかった「ロジック」ばかりに目が行き
客観的にばかり物事を捉えるようになってきてしまったのは、私です。

今日、エンカレッジ北海道支部のメンバー
（みんなをエモくするパッション男）が
名古屋支部に遊びに来てくれて
就活を通して移り変わっていった私のことを思い出しました。

私の尊敬する企業の一つである
リンクアンドモチベーションさんが推している
行動経済学者のダニエル・カーネマンさんも言う
「人は限定合理的な感情人である」という言葉。

この言葉に共感し、
すぐに偏りがちだった私は
自分自身のもともと強くもっていた「感情」の部分にばかり
フォーカスし

**

感情がすべてだー！！！！**

というように
ロジック抜きで感情だけを大事に
してきました。
（松岡修造さん張りの熱さでした(笑)）

それで進めていった就活。
最初はうまくいきました。
「感情的でいいね！」とするんするんと通っていく。

でも、ある時限界が来て、
12月に参加させていただいた、当時第一志望だった
リンクアンドモチベーションさんの
選考直結インターンで大失敗を遂げました。

✔感情だけでは、周りを巻き込めない
✔冷静な判断ができない
✔自分を見失うことがある

ということです。

そこで、「感情」の前に「論理＝ロジック」が
本当に大切だと気づかせてもらった私は

**

「ロジック！」「論理！」「客観的！」**

というように方向転換をするようになりました。

その結果、内面に秘めた「熱さ」は持ちつつも
「一歩引いて物事をみる私」が出来上がっていました。

そんな「客観的な私」は、
以前よりも「協調性」を大切にできて
人へのアドバイスも偏りの少ないものになってきて
いいこともたくさんありました。

でも、なんだかそこに
「私の思い」「私らしさ」が乗っていない。

今日、初めてお会いした
エンカレッジ北海道支部のざえちゃんは、
「熱い！」「エモい！」
を本当に大切にしていました。

彼の言葉を聞いていると
彼と飲んでいると
心が動かされるのです。

わー！！！エモい！最高！ってなる

「いつも客観的でいなくていいんだな。
たまには熱くなっていい。自分の感情をおしていいときもある。」

そんなことを、
エンカレッジに入って
そこでコミットしていなかったら出会えなかった人から
感じさせてもらいました。

客観性は持ちつつも、
自分の感じた「熱さ」も持って、
何よりエンターを、メンターをHAPPYにできるように
最高の「ハッピープランナーズ」として
がんばっていこうね！

「ロジカルさだけじゃだめで主観が大切」
というのはこちらの記事にも書いてありました