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挑戦的な社風に合う、優秀な学生との接点が持てた【株式会社ジンズ様導入事例】
販売本数日本一を誇るアイウエアブランドJINS。
すでに確立されたブランドとして全国各地に店舗展開されていますが、近年はより社会課題への取り組みにも積極的です。
環境配慮型のアイウエアの販売や、ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組み、そして店舗を活用した地域共生の実現などが代表的です。
そんなJINSが抱える採用課題の解決に向けて、エシカル就活がどのような経緯で導入され、活用されたのか取材さ
エシカル就活は、社会課題に関心のある学生に色濃く会える唯一無二のメディア【ゼネラルパートナーズ様導入事例】
これまで約20年にわたって社会課題の解決とビジネスを両立させてきたゼネラルパートナーズ社はソーシャルベンチャーの草分け的存在と言えます。
創業当時からの主軸事業として障害のある方の雇用問題、働くという環境の課題解決に取り組んでいます。ここ数年では障害者のキャリア支援に加えてシングルマザーなどあらゆる不自由を抱えている方向けの事業など多岐に渡って事業展開を行っています。
そんなゼネラルパートナーズ社
採用難易度の高いサービス企画職の母集団形成ができた【パーソルキャリア株式会社様導入事例】
「はたらいて、笑おう。」をビジョンとして掲げているパーソルグループで中核をなすパーソルキャリア社。キャリアの多様化や生産年齢人口が減少していく状況のなか、人材ビジネスは過渡期を迎えています。企業の採用課題をあらゆる角度で解決し、圧倒的な存在感と知名度を持つ同社も例外ではなく、HRテックの活用など新たな人材領域の事業を立ち上げていくことが求められています。新規事業をより多く生み出していくための人材採
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エシカル就活で出会える学生は、 これからの社会やビジネスでも大きな活躍が期待できる【株式会社メンバーズ様導入事例】
メンバーズ社は、クリエイターチームによるデジタルビジネス運用支援を中心に事業を展開しています。
デジタルビジネスの企画だけでなく、最終的なアウトプットを作り上げることができるデジタル運用チームが、クライアントとデジタル戦略・ビジネスのゴールを共有し、データ分析からクリエイティブ、サービス開発まで一つのチームとして同じ目線を持ち、高速PDCAをまわして実行できることが強みとなっています。
中期経営計
卒業年度の区切りなくアプローチできるのは大きなメリット【株式会社ＪＥＭＳ様導入事例】
ITを活用することで排出事業者の廃棄物管理のリスクを回避するＪＥＭＳ社は、経済活動と地球環境を共生させていくことを目指しています。
社会の潮流に合わせてここ数年では資源循環やサーキュラーエコノミーに力を入れて新規事業を行っており、環境保全を中心とした環境問題に対して様々な角度から取り組んでいます。
そんなＪＥＭＳ社が抱える採用課題の解決に、エシカル就活がどのような期待を込めて導入されたのか取材させ
マインドと行動力が優れた学生との接点が持てた【一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンス様活用事例】
一般社団法人ジャパン・クライメート・アライアンス（以下、JCA）は、日本とアジア全域で気候危機の解決に貢献できる人材育成と団体の支援を行っています。気候変動の解決に取り組むパートナー団体とアライアンスを組み、その団体を支援していくための人材育成など、気候変動の課題解決に貢献をしています。具体的には、気候変動の領域や国際的な非営利団体での就労経験がないものの、
気候危機を解決したい高い志と専門性を持