【お客様事例】1ヶ月で企画営業・webデザイナーの計2名が決定！（京都市））

今回ご紹介させていただくのは、京都市でマーケティング・ITを通じてお客様の課題を解決する様々なサービスを提供していらっしゃる企業様の採用事例です。
たった1ヶ月で企画営業１名、webデザイナー１名の計２名(正社員)採用され、現在も継続して採用できるくんをご利用いただいております！

■これまでの採用方法

・ハローワーク
・求人広告（マイナビ、リクナビ、Indeedなど）

■課題

・応募がこない

■お使いいただいたサービス

採用できるくん

採用できるくん｜中小企業のための採用・求人支援サービス

■結果

企画営業：応募数 20名→採用決定 1名
webデザイナー：応募数 18名→採用決定 1名

■募集職種（タイトル）

◎企画営業

・【企画営業職／プランナー】未経験から始められるIT／Webサービスの営業（マーケティング）／土日祝休み

・【提案営業】土日祝休み／未経験からチャレンジできます／自社Webサービスの提案営業

・【IT営業】未経験からスタートできるWebサービスの営業／土日祝休み

◎webデザイナー

・【UIデザイナー】完全週休2日制／上流工程から携われます／Illustrator・Photoshop・XDなど

・【Webデザイナー】Webマーケティング・デザイン／完全週休2日制／Illustrator・Photoshop・XDなど

・【デザイナー】完全週休2日制／Illustrator・Photoshop・XDなど／Webマーケティング・デザイン

営業職の求人は世の中に溢れており、各社様が苦戦されています。ただ、同じ営業職でも企業によってお客様層や扱う商材、営業方法が異なり千差万別ですので、自社の営業スタイルを詳細に求人票に訴求することが大切です。
また、デザイナー職においても扱う商材やシステムなど各社異なりますので、具体的な自社の特徴を記載することが大切です。

その他、文字以外にも採用動画やインタビュー記事など、自社らしさを表現することが非常に求められています。
具体的にどんな情報を求人票に書いたら良いの？など、採用でお困りであれば以下フォームよりお問い合わせください。

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