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【お客様事例】「これまでずっと正社員採用には特に苦しんでいた中で、わずか1ヶ月で2名採用できたのは超異例です！」／兵庫県三木市でコメダ珈琲を運営されている企業様で正社員2名、アルバイト5名の採用決定！（興永産業株式会社様）
兵庫県三木市を中心にコメダ珈琲のフランチャイズを経営されている興永産業株式会社様の事例です。 勤務地が郊外ということもあり、様々な求人広告をお使いになられておりましたが、正社員・アルバイトともに採用・求人活動には長年苦戦されておりました。 そんな中、当社の『採用できるくん®︎』販売パートナー様にご紹介をいただき、この度ご利用をいただきました。 「これまでずっと正社員採用には特に苦しんでいた中で、わずか1ヶ月で2名採用できたのは超異例です。」とお褒めのお言葉もいただきました！
本業はマーケティングですが、フリーランスで関われる範囲が非常に広がった！！「採用できるくん®︎」販売パートナー様の声を紹介！採用実務経験を持つフリーランスで働くマーケター田中さん
フリーランスで様々な業界の企業向けに広告運用を中心としたWebマーケティングの全般的な支援をおこなっていらっしゃる田中さん。 フリーランスや副業で働くメンバーとのコミュニティにも積極的に参加されているとのことです。 そんな田中さんに採用できるくんの販売パートナーにご参画いただけた理由をお聞きしてみました！ いつもの打ち合わせの議題の1つに取り上げるだけで受注決定！ー採用できるくんの販売パートナーに興味を持ってくださった理由はなんですか？ 顧客で採用に困っていらっしゃる企業
採用支援実績率82%！売上3億円以下の中小企業で採用成功するために必要な◯◯なこと〜ドラゴンボールでスーパーサイヤ人3になれるか？〜
「求人を出したら採用ができる」は遠い昔の話 中小企業が採用するためには、「工夫」と「戦い方」が必要です。 単に求人広告に掲載をする、採用サイトを作るだけでは採用は絶対にうまくいきません。 景気が良い時は大手企業も積極的に求人を出します。 大手企業だけではなく、中堅企業もどんどん求人を出します。 すると、求職者は「より良い条件の企業に転職をしたい」と思うので、なかなか中小企業には応募をしなくなります。 採用は競争。経営と一緒で差別化が必要。 そんな時に、大手企業が行って
