Yusuke Hamada(濱田悠佑)@採用屋×京都活性化屋

合同会社yoasobi(世遊び) 代表|FanReC CEO|ITエンジニア採用歴10年|中小企業向け採用支援サービス「採用できるくん」|採用のための採用ではなく、事業成長のための採用を。|洛南バスケ部×全国優勝|インテ→デジガレ→諸々→今|目指せ1000フォロワー、、!

御社はどれだけイケメンでモテ男だと思っているんすか?採用できない企業の特徴を「モテ」で言い換えてみた。

採用支援をしていていつも思うことがあります。 「御社はどれだけ自社のことをイケメンでモテ男だと思っているんすか?」 「求人を出しても応募がない」 「優秀な人材がこ…

優秀な人が来ないのですがどうしたら良いでしょうか…|採用できるくんで効果を出すコツを大公開

優秀な人が来ないのですがどうしたら良いでしょうか… この二つを見直してください。 数年前、誰もが知る大手企業の人事部長が「最近優秀な学生がいない」と嘆いた記事を…

どのような面接をしたら良いでしょうか?/面接で重要な2つの軸

面接では「ジャッジメント」と「意向上げ」の2つが重要!ジャッジメントと意向上げの2つの軸を意識した面接を行いましょう。 ジャッジメントで重要なこと面接で超大事な「…

京都中央信用金庫様との取り組み【採用支援サービス「採用できるくん」】

京都中央信用金庫様との新たな取り組みを開始!採用や人手不足でお困りの中小企業様への採用支援をさせていただいており、この度、京都中央信用金庫様との新たな取り組みが…

【これだけ!】保険業界×営業職を採用するために必要な4つのポイント/採用できるくんのノウハウ大公開

保険業界で営業職を採用するために必要なことについて、採用できるくんをお使いいただいた保険代理店様の事例をもとに書いていきます。 他の業界でもそうですが、保険業界…

【これだけで求人広告より安く採用できる!】不動産業界×営業・事務職を採用するために必要な5つのポイント!/採用できるくん…

不動産業界で営業職・事務職を採用するために必要なことについて、採用できるくんをお使いいただいた不動産企業様の事例をもとに書いていきます。 不動産業界で採用をする…