【お客様事例】「1名の資格保有者の採用成功！」（福祉×事務職（アルバイト・パート）／特定非営利活動法人 せいらん福祉会様）

今回ご紹介させていただくのは、京都市西京区で福祉施設を運営されております特定非営利活動法人 せいらん福祉会様です。
就労支援スタッフ（要資格保有）と事務職で採用できるくんをご利用いただきました。
２職種で合計２名の採用に成功しています！

■概要

特定非営利活動法人せいらん福祉会様が運営されている、就労継続支援B型事業所「クリエイターズリンデン」に通所されている利用者の方の就労サポートスタッフと事務職を募集。
必須要件として、就労サポートスタッフは「社会福祉士」もしくは「精神保健福祉士」の資格保有を希望する。
事務職は、ワードやエクセル、会計ソフト入力などのパソコンスキルが必須。

■募集職種（タイトル）

・【アルバイト・パート】就労支援スタッフ／社会福祉士・精神保健福祉士歓迎！／勤務時間相談可！

・【アルバイト・ パート】就労継続支援B型事業所の事務スタッフ/週2~勤務可/一日4h~OK

■お使いいただいたサービス

採用できるくん

採用できるくん｜中小企業のための採用・求人支援サービス

採用できるくん｜中小企業のための採用・求人支援サービス

■結果

【就労支援スタッフ】
応募数：４名
決定数：１名の採用決定（ 精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理士の3つをお持ちの方）

【事務職】
応募数：１１名
決定数：１名の採用決定

資格保有者の福祉専門職の採用ができました！

-採用できるくんをお使いいただき、良かった点を教えてください。
応募がたくさん来たことです。
求人掲載をしてから、想像以上に多くの方に応募をいただきました。
たくさんの応募があったのは良かったのですが、面接にとても時間を要してしまいました。
そのため次回は、もう少し絞り込んで面接を行うなどの運用に変えたいと思います。

-これまでの採用活動と比較して、変化があったことはありますか？
これまで業界専門の求人広告や人材紹介サービスなどを使っていましたが、費用も高く、すぐに辞めてしまうなどの課題がありました。
そして、人材紹介サービスを通じてだと、人材紹介会社が一次選考をしてくれていました。
採用できるくんはこちらが一次選考を行う時間が必要ですが、リーズナブルで今風な感じがして、すぐに必要な人材の採用につながり良かったです。

-採用できるくんを他のお客さまに勧めたいと思いますか？

８点です。

資格保有者の採用は難易度が非常に高いので、ダイレクトリクルーティングや人材紹介で採用するのが一般的です。
今回の事例では、自社の魅力や働き方の具体的な内容をしっかりと求人票で伝え、「採用できるくん」を活用した結果、資格保有者の採用ができました。
具体的にどんな情報を求人票に書いたら良いの？など、採用でお困りの企業様宛の資料は以下よりお問い合わせください。

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